老板赖账又是口头协议怎么办
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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口头协议在法律领域并不必然被视为无效，然而，在此类事件的处理中，往往会出现难以举证的困境。
首要步骤是妥善利用各类可能的间接证据，如电子讯息之对话记录、电话录音等，以及相关人员的证词，这些都是验证口头协议真实性的重要手段，通过建立完整的证据链条来印证协议的确切存在及其具体内容。
此外，您还应该向企业负责人发出正式的敦促函，详尽阐述双方之间的口头约定以及对方未能履行承诺的情况，同时请求他们在规定期限内履行应尽职责。
倘若企业仍然坚持拒不履约，那么您有权选择向劳动监察部门提出投诉或者直接向法庭启动诉讼程序。
但是请务必记住，在诉讼过程中，证据的充足程度将会对您的理据能否得到承认产生决定性的影响。
综上所述，如果您希望保护自己的合法权益，就必须采取积极的措施。
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赌博口头账算赌资吗在法律中，赌博活动中的口头账目能否视为赌资需分析评估。若有确凿丰富证据表明因赌博产生，可能被视为赌资，证据真实性和相关性重要。赌博非法，参与者可能受行政惩处，情节严重还会触犯刑法担刑责。
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没有欠条口头承认怎么要账在经过协商后无果也是可以搜集证据通过诉讼方式解决的。在欠款后也是要按照规定的期限和金额来履行偿还义务的，如果到达了规定的期限内没有履行偿还义务，也是属于违约以及违法的行为，债权人时可以将债务人提起诉讼请求同时要求法院进行强制执行的。
债务纠纷
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只有口头协议的欠款怎么要账只有口头协议的欠款可以和对方协商，协商不成的，可以去法院起诉。有口头协议，要通过起诉要回欠款，还需证据，如人证，微信（银行）转账，电话录音等证明借款的事实，这样才有胜诉的可能。
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口头约定的口头合同有效吗当事人订立合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。如果受要约人承诺，合同即成立。当然如果口头要约发出后，没有人承诺，那合同就未成立。
合同效力
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口头承诺又反悔有效吗该承诺有效，如果有证据能够证明口头承诺的存在，那么口头承诺没有实现或反悔就属于违约的行为。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
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老板赖账 不给工资要怎么办(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。
合同纠纷案件·常见问题
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老板赖账又是口头协议怎么办
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借钱不还又赖账怎么办
若遭他人借款后却未能如约归还并采取抵赖行为，您可果断采取适当的法律行动。首先，您可以选择向有管辖权的人民法院提交一份民事起诉状，明确请求被告履行到期还款的责任。若经由法庭做出了相应的裁决或者是调解书，那么，这项决定便是具有强制性的，当事人必须遵照执行。若对方仍然态度顽固，拒绝履行其应尽的还款义务，您便可去人民法院申请执行。
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债权债务我现在施工的包工头欠我两万多块钱，他在微信上有凭证，通话录音也有这个，如果以后打官司好打吗？
[律师回复] 你好。要打个工资欠条，作为书面证据。
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快速解决“债权债务”问题
微信号被别人骗走改绑了怎么办，想了解：改绑后微信账户资金是否安全？
[律师回复] ，立即冻结账号：拨打客服电话95017，选择语音导航，跟随提示或按键操作，将账号锁定或解锁4。准备必要信息：准备好账号绑定的手机号、号、安全中心绑定的邮箱、及支付绑定的信用卡或银行卡卡号等信息
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口头承诺又反悔有效吗？
口头承诺又反悔有效，如果有证据证明确实是存在着口头承诺的话，肯定是能够发生法律效力的。毕竟根据《民法典》第469条当中明确的规定，当事人签订合同是可以采取书面形式或者是口头形式的。
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诉讼仲裁
私人老板欠工钱赖账怎么办
劳动者面对欠薪问题，可向当地人社局劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》监督用人单位支付拖欠工资。如问题未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付薪资。如未签劳动合同，可要求双倍工资。终止劳动关系时，可要求经济赔偿。
依据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，否则劳动者可依法申请支付令或寻求律师协助追讨工资。
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劳动纠纷非法销售 之前结案了 另一个地方的又来抓人
[律师回复] 涉嫌非法销售假冒犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心
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劳动者遇薪资问题，可向劳动监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会提出诉求，包括未签合同的双倍薪资及经济补偿金。用人单位须依法按期足额支付工资，否则劳动者可申请支付令或请律师追讨。保障职工权益，依法维权是劳动者的权利。
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劳动纠纷有人来店里闹事，寻衅滋事，影响做生意，每天都来，不打不砸就是骂人，无赖，怎么处理
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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快速解决“诉讼仲裁”问题
a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
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火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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员工工资老板想赖账怎么办？
员工可以主动的找老板进行协商，如果协商不成功就可以直接到劳动部门举报并申请劳动仲裁，从而要求用人单位支付本人所有的工资；如果对裁决有异议的，那么也是可以向法院起诉解决。遇到员工工资老板想赖账怎么办不清楚的，可以了解一下本文的内容。
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