离职后公司不停社保怎么办
最新修订 | 2024-11-15
2.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在面临此类状况时，您首先应该选择与原所在单位展开积极且友好的交流互动，以便能够促使其尽快依照法规要求履行社保停缴的相关程序。
然而，假如经过与原所在单位的斡旋未能获得任何预期效果，您便有权利依法向当地的劳动监察机构申诉投诉。
劳动监察机构有权依据相关法律法规，强制要求该公司立即采取措施整改。
根据我国现行的《社会保险法》的明确规定，用人单位在解除或终止与其员工之间的劳动合同时，必须提供书面的解约证明。
同时，法定的期限是自受理之日起十五天之内，确保为每一位离职员工妥善处理包括社保在内的各类相关手续及档案转移事宜。
因此建议您务必将离职过程中的所有重要证明文件，例如离职证明以及解除劳动合同协议书等妥善保管，以便于未来可能出现的维权行动提供可靠依据。
另一方面，我们更应当积极主动地应对和解决这个问题，以避免因过度滞纳导致的不必要的经济负担以及给自身带来的法律风险。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
离职后社保公司封停程序离职后公司封停社保的流程如下：1、打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。2、每月1到15天内缴费单位，可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘。3、把磁盘、纸质《社会保险费个人明细登记表》、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。
-
公司怎么停掉职工社保公司停掉职工社保，可以网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到职工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。
-
离职后社保公司封停流程离职后公司封停社保的流程如下：1、打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。2、每月1到15天内缴费单位，可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘。3、把磁盘、纸质《社会保险费个人明细登记表》、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。
-
职员离职公司怎么停社保？职员离职公司就没有为其缴纳社保的义务了，办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。
-
离职后公司不停社保怎么办当离职员工的社会保险未被企业终止时，解决策略如下：首先，企业应负责转移员工社保，如未履行，员工可依法请求法律援助，要求原单位停缴并新单位续缴；其次，如问题仍未解决，员工可通过劳动仲裁维权。若员工选择终止而非转移保险，需填写完整准确的《退保申请书》，准备相关退保文件，并携带原始证件前往保险公司柜台办理退保手续。
社保纠纷
-
离职后公司不停社保怎么办当离职员工的社会保险未被企业终止时，解决策略如下： 首先，企业应负责转移员工社保，如未履行，员工可依法请求法律援助，要求原单位停缴并新单位续缴；其次，如问题仍未解决，员工可通过劳动仲裁维权。若员工选择终止而非转移保险，需填写完整准确的《退保申请书》，准备相关退保文件，并携带原始证件前往保险公司柜台办理退保手续。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125354人选择咨询律师
离职后公司不停社保怎么办
一键咨询
离职后公司不停社保怎么办
当离职员工的社会保险未被企业终止时，解决策略如下：
首先，企业应负责转移员工社保，如未履行，员工可依法请求法律援助，要求原单位停缴并新单位续缴；其次，如问题仍未解决，员工可通过劳动仲裁维权。若员工选择终止而非转移保险，需填写完整准确的《退保申请书》，准备相关退保文件，并携带原始证件前往保险公司柜台办理退保手续。
10w+浏览
劳动纠纷我已办理退休一年了，现在社保的原来单位的视同工龄没算，可以去找回吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
离职后公司不停社保怎么办
当离职员工的社会保险未被企业终止时，解决策略如下：首先，企业应负责转移员工社保，如未履行，员工可依法请求法律援助，要求原单位停缴并新单位续缴；其次，如问题仍未解决，员工可通过劳动仲裁维权。若员工选择终止而非转移保险，需填写完整准确的《退保申请书》，准备相关退保文件，并携带原始证件前往保险公司柜台办理退保手续。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，公司承诺三个月实习期满给交社保，但是拖着没有交，说是公司系统交不进去，要等到2025年1月才能交，这要怎么解决
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉
3.2w浏览
职员离职公司怎么停社保？
职员离职公司就没有为其缴纳社保的义务了，办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。
10w+浏览
上海职工离职,公司怎么停社保
对于已在社保中心开通网上申报服务的用户，可凭公司编号和密码于每月初登录社保中心官网，点击“按月申报征收业务”下的“个体停缴处理”，输入需停缴员工的电脑卡或身份证号，点击保存即可。
同时，也可在首页“单位管理”下找到“停缴缴费人员”表格填写信息。社保缴费指参与各类社保并按规定支付保费的合法行为，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
10w+浏览
劳动纠纷
杭州社保满五年，失业金可以领几个月
[律师回复] 根据杭州市相关政策，社保满五年后失业金领取期限最长可达24个月。具体时长还需考虑个人缴费年限等因素。方便的话，可以现在电话沟通。q
3.8w浏览
一般员工离职公司怎么停社保？
一般员工离职公司想要停社保，就可以先填写从业人员缴纳社保的增减变化表，在每月月初登记社保中心的网站，只要把此表格进行网上提交，只要审核通过，那么员工的社保就会呈现停保的状态。
10w+浏览
您好，在单位工作了两个月处在试用期没有签劳动合同也没有交社保，更没有约定工资发放日期，按照以往每月20号发工资，但是都逾期未发放。目前我打算辞职，应该怎么去争取自己的权益
[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
3.9w浏览
