正常离职怎么领取失业金
最新修订 | 2024-11-17
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根据普遍的行业惯例，正常离职的员工往往难以获得领取失业救济金的资格。
然而，若想在此情形下成功申请失业救济金，您必须首先达到“并非由于个人原因而被迫停止工作”的条件。
换句话说，倘若因企业终止与您之间的劳工协议、被企业以开除、除名或解雇等形式终止聘用关系，这些行为都可以视为您非自愿地从原有的职业生涯中抽身离开。
此外，作为申请人，您还需要同时符合已按规定参加了失业保险，并确保您和您的前任雇主均已经依法履行了缴纳保费长达一年以上的义务这两项重要要求。
然而，即便您满足了上述所有条件，仍需在与前任雇主结束劳务关系（即劳动者与用人单位解除劳动关系）之日起的60个自然日内，前往负责处理贵公司失业保险事务的那家经办机构提出失业救济金的申请。
并且，您在申请过程中，务必提交解除劳动关系的书面证明文件以及您的个人身份证明等相关资料。
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正常离职能领失业保险吗辞职不能领失业保险金。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业金的领取年限计算标准如下： 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
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正常离职能领失业保险吗从领取失业保险金的条件中可以知道，如果劳动者是因为自身原因离职，也就是我们说的正常离职，这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”，于是就不符合领取失业保险金的条件，那么此时即使已经失业了，但其实也不能领取到失业保险金。
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关于正常离职怎么领失业金？失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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在我国正常离职能领失业保险吗不能，劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
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正常离职可以领失业金吗应根据具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
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正常离职怎么领失业金员工自己离职，不能领取失业金。失业金领取条件之一为非因本人意愿中断就业。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。
劳动关系案件·常见问题
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正常离职怎么领取失业金
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正常离职能领失业保险吗
从领取失业保险金的条件中可以知道，如果劳动者是因为自身原因离职，也就是我们说的正常离职，这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”，于是就不符合领取失业保险金的条件，那么此时即使已经失业了，但其实也不能领取到失业保险金。
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