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主播离职被公司起诉需赔多少违约金

最新修订 | 2024-11-12
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律师解析
主播离职被公司起诉时需赔付的违约金数额,关键在于合同约定。
倘若合同明确给出了违约金的计算办法以及具体数额,那通常就得按照合同来执行。
可要是合同没做明确约定,那就得依据具体的情形去判断。
通常情况下,违约金不能过高,以不超过实际损失的30%最为合适。
这里的实际损失包含了公司在培养主播过程中所花费的费用,像培训课程费用、指导费用等,还有因为主播离职而引发的业务方面的损失,比如客户流失、业务进度受阻等。
要是公司没办法拿出证据来证明实际损失到底有多少,法院很可能会根据实际情况酌情降低违约金的数额。
另外,主播也可以提供相关证据,证明公司存在一些过错,像是没有按时支付工资,让主播的生活受到了影响;
或者没有提供良好的劳动条件,影响了主播的工作状态等。
通过这些方式,主播就可以减轻或者免除自己的违约责任
总之,到底要赔偿多少数额,得综合合同以及实际情况来确定。
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主播合同不干了违约吗?
如果双方签订的是劳动合同,那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈,劳动者就不需要支付违约金,试用期劳动者只需要提前三天支告知公司,就可以解除劳动合同。主播违反合同的约定,在合同有效期内不按规定的时间进行直播的,网络主播就会构成合同违约。
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合同事务
主播违约纠纷怎么立案?
提交诉讼状以及其他的证据材料,在协商无效的情况下是可以选择起诉的方式去解决的。符合立案条件的案件法院会进行受理并经过审理之后做出相应的判决结果,对判决结果不满意的可以提起上诉。
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合同事务
签约了主播合同三个月毁约需要承担违约金吗?
签约了主播合同三个月毁约是否需要承担就要看双方合同是如何约定的,一般劳动者支付违约金都是在培训中单位支付了培训的费用,或者是违反了竞业的条款,其它的约定都是无效的。
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合同事务
直播合同合约内离职违约不
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于直播合同合约内离职违约不的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
直播合同合约内离职违约不
直播合约未到期提前离职是不构成违约的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工跟公司协商一致的,可以提前解除劳动合同,或者员工正常情况下提前30天通知公司就可以解除劳动合同,公司有违法行为的,员工可以单方面解除劳动合同。
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劳动纠纷
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