公司倒闭艺人可以自动解约吗

[律师回复] 根据事故责任比例和伤情确定

[律师回复] 根据《民法典》规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。既然合同已经签订，说明中介的服务已经完成，即使卖方违约不卖，您作为委托人仍需支付中介费。不过，您可以与中介协商，根据实际情况和合同约定，看是否能够减免部分费用。

[律师回复] 停运损失费的计算需要根据实际停运期间内减少的收入来确定。首先，你需要提供网约车道路运输证等证明车辆合法从事经营性活动；其次，提供公安交管部门出具的处理交通事故的扣车天数证明、车辆维修机构出具的进出厂证明等证据证明车辆停运期间。赔偿金额应与实际损失相符，可以参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，或者根据车辆维修时间以及日均营运收入、近期平均利润等因素综合确定。

[律师回复] 买到预约出租车转非，维权可以这样操作：首先，确保车辆符合转非条件，比如行驶里程未达到60万公里且使用年限未满8年。然后，准备好相关材料，如身份证、车辆登记证、行驶证等，向当地车管所提交转非营运申请。如果遇到问题，可以咨询法律服务机构，获取专业法律帮助。记得，转非后车辆不能再进行载客服务，否则会承担法律责任。

[律师回复] 预约出租转非车辆后，若商家不退款，可先协商解决。如协商不成，依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，因重大误解或欺诈订立的合同可撤销。若商家存在欺诈行为，可要求撤销合同并退款。如对方仍不配合，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

[律师回复] 口头约定给孩子的房子，若要过户，首先需要将口头约定转化为书面形式，明确房产归属和过户时间等细节。然后，携带离婚协议、离婚证、房产证等资料，到不动产登记中心办理过户手续。各地流程可能有所不同，务必咨询当地相关部门。如果孩子未成年，过户可能需要额外的法律程序。

[律师回复] 提前终止租车合同，可能需要承担支付违约金的责任。如果合同中有约定违约金数额，就按约定支付；若无约定，则根据实际损失协商赔偿。协商不成，可诉至法院解决。记得保留合同履行和终止的相关证据以维护权益。

[律师回复] 1. 收集证据，提问者应尽可能收集能证明自己误工情况的证据，如工友的书面证明、工地工作记录、转账记录等。对于营养费和护工费，若有可能，咨询医生是否需要相关费用，并尽量获取书面意见。
2. 与保险公司协商， 向保险公司出示收集到的证据，据理力争，要求按照实际误工天数和合理的营养费、护工费标准进行赔偿。
3. 寻求法律援助， 如果与保险公司协商不成，可以考虑向当地法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 合同期限是到24年12月31日，即使公司在24年11月28日提出不续约，合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 根据中国法律规定，如果铲车司机在操作过程中违反了交通运输管理法规，导致重大事故，可能会构成交通肇事罪，需要承担相应的刑事责任。对于小包工头而言，如果其作为雇主未能提供安全生产条件或明知司机无资质而雇佣，导致发生事故，可能需要承担相应的民事赔偿责任，但不涉及刑事责任。解决方案是，首先应确保所有操作符合安全规范，其次在事故发生后及时采取救助措施，并依法承担相应的责任。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 作为律师，我得说，根据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校作为密切接触未成年人的单位，对未成年学生有保护责任。如果学校在管理中存在过错导致学生受到伤害，学校应承担相应的责任。建议您与学校沟通，若沟通无果，可向教育主管部门反映或通过法律途径解决。

[律师回复] 已经回复，这种情况关键在于单位与员式协商一致。

[律师回复] 这种情况下，赔偿金额需要根据实际损失和法律规定来确定。首先，丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。其次，死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。此外，由于配偶为智障人，有残疾人证，还应考虑被扶养人生活费。具体数额需要结合当地标准和案件细节，建议咨询专业律师获取详细计算和法律帮助。

[律师回复] 遇到装修公司逾期违约，首先应保留合同及相关证据，如施工图纸、付款凭证等。然后与装修公司协商，要求其承担违约责任，比如支付违约金或赔偿损失。如果协商不成，可以向消费者协会投诉或向法院提起诉讼，要求装修公司继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。

[律师回复] 根据《民法典》第一千一百九十八条，超市作为公共场所的经营者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。具体责任大小需根据双方过错程度确定。建议收集证据，如视频监控、医疗记录等，通过协商或法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 拖欠工资问题可以通过法律途径解决。首先，可以尝试与用人单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或拨打维权热线12333。如果拖欠金额明确，也可以直接向法院起诉。在昌吉，还可以利用新疆农民工工资支付监控预警平台进行监管。如果经济困难，可以申请法律援助，昌吉市有法律援助服务中心提供援助。记得保存好相关证据，如劳动合同、工资流水等，以便维权。

[律师回复] 未签合同的员工在门店倒闭时，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过十一个月。同时，员工还可以根据工作年限要求相应的经济补偿。建议先与用人单位协商，协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 是否签了相关的手续，若是签了肯定涉及到担责的问题

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果乙方不予理睬甲方提前终止租赁合同的要求，并且不按期搬离，甲方可以采取以下措施：首先，与乙方进行协商，争取达成一致意见；如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并执行合同约定。同时，甲方应保留好所有沟通记录和书面文件作为证据。这样既能保护甲方的合法权益，也能确保处理过程符合法律规定。