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主播培训期解约怎么办

最新修订 | 2024-11-17
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律师解析
在培训期内,主播想要解约的话,通常得按照培训协议来处理。
要是培训协议把解约的条件以及对应的违约责任都规定得明明白白的,那肯定就得按照约定去执行。
一般情况下,如果是主播自身的原因导致解约,那很可能就需要承担培训费用之类的违约责任。
不过,如果培训协议没有明确地规定这些,或者约定得不太合理,主播就可以和培训方好好商量着解除合约。
要是协商不下来,还可以依据公平原则以及实际的情况,去请求适当地减少违约责任。
这里,主播一定要注意保留好相关的培训证据,像培训协议、培训费用的支付凭证之类的,这些证据在必要的时候能帮助主播维护好自己的合法权益。
总之,主播在培训期解约这件事上可得谨慎对待,要充分地了解自己的权利和义务,千万不要因为不当解约而引发那些不必要的法律纠纷,不然可就麻烦。
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培训协议违约金是多少 怎么计算培训协议违约金
《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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