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传媒公司不解约直接走可以吗

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
传媒公司通常不能随意让员工不解约就直接走。
从法律层面来讲,要是双方有劳动合同之类的约定,那员工擅自离职就很可能构成违约。
公司有权利让员工承担违约责任,像赔偿公司因为员工离职而遭受的损失之类的。
但要是公司出现了没按照法律规定缴纳社保,或者没有按时足额支付工资违法的情况,员工就可以把这些当作理由来解除劳动合同,并且不用承担违约责任。
在这种情形下,员工一定要好好保留相关的证据,像是公司没缴纳社保的记录,工资发放的凭证之类的。
要是公司对员工的离职有不同意见,员工可以通过劳动仲裁这种法律途径去解决纠纷
总的来说,到底能不能直接离职,得依据具体的情况来判断。
所以,建议员工在打算离职之前,最好去咨询一下专业的律师,这样就能避免一些不必要的法律风险。
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