劳动者补偿金和赔偿金是二选一吗
最新修订 | 2024-11-20
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- 律师解析
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在处理劳动者补偿金及赔偿金事宜时，两者并非非此即彼的选择关系，需视实际情况加以判断并采用相应之措施。
通常而言，当用人单位按照相关法律法规决定解除与劳动者之间的劳动合同时，或许需要为其支付相应数额的补偿金；
然而若用人单位存在违规行为导致劳动合同被提前结束或者失去效力，那么劳动者将有权利向用人单位索取赔偿金作为补偿。
值得注意的是，补偿金主要是为了给予劳动者合理的经济补偿，而赔偿金更多地运用于惩罚用人单位的违规行为，体现了惩罚性的赔偿特质。
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