公司辞退员工发工资吗
- 律师解析
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当公司决定终止与某位雇员的劳动合同时，必须向其支付相应的薪资。
依据我国现行的劳动法律法规，用人单位在结束与劳动者之间的劳动关系之际，有义务将劳动者应得的工资报酬予以结清。
若此举为合法解雇，例如因员工严重违反公司规章制度等原因而做出的决定，那么该雇员的工资应结算至正式离职之日为止。
然而，若是非法解雇行为，例如没有充分理由便辞退员工，那么除了需支付工资外，还可能需要承担支付赔偿金的责任。
此外，在解雇过程中，还须依照法律规定以及公司内部政策支付其他可能产生的费用，例如对于未休完的年假所应给予的工资补偿等等。
总而言之，无论是何种类型的解雇情况，雇主均应对员工支付相应的工资。
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