合同到期如何离职

雇佣关系未履行完劳动者离职分两种情形。劳动者自愿离职，通常应提前三十天以书面形式通知单位。若单位有违法违规行为，如未提供工作环境、未按时足额支付报酬等，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先通知。

劳动合同期满，劳动者离职前要在合同终止日前向单位表明不续订意愿，完成工作及物品资料移交，求开终止合同书面证明。因单位降劳动条件不续签，单位要付经济补偿，按工作年限，一年付一月工资，单位条件不变或提升您不续则无补偿。

合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：1、单位不愿意续签：提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;2、劳动者不愿意续签：提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险。