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员工因公司被刑事处罚事后该怎么赔偿

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-22
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郭培员律师
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律师解析
司贵任首为解清公司身陷刑责缘由及其与员工利益所受损害间的直截关系。
倘若员工作为受雇于涉事公司之劳动者,由于公司受刑事惩处而致使劳资契约无法持续履行,如公司执照遭勒令吊销等情况,员工便依法享有获取经济赔偿金之权。
赔偿计算方式一般根据员工在本单位服务的时长,以每满一年即发放一个月工资作为基准。
若员工在这一过程中遭受了实际的经济损失,诸如工资未及时支付、社会保险费用未按时缴付等问题,则有权请求公司赔偿。
然而,若员工本身对此类事件负有责任,从而使得公司承担刑事处罚,且其过失行为对公司构成了实质性损失,那么公司有可能会采取追诉行动追究员工相应责任。
总而言之,具体的赔偿金额需要全面考虑诸多因素,并依据相关法律法规以及确凿证据进行裁定做出。
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