公司不签劳动合同不交社保怎么告
最新修订 | 2024-11-23
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- 律师解析
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鉴于贵司未能签订劳动合同并且没有为员工缴纳社会保险的行为已经违反了相关法律法规，作为劳动者，您有权利采取措施以维护自身合法权益。
以下是具体的操作步骤：
首先，您需要收集能够证明您与该公司之间存在劳动关系的相关证据，例如工作证件、工资单据、考勤记录等等。
其次，您应当向公司所在地区的劳动监察部门进行投诉，并请求他们依法责令公司纠正其违法行为。
此外，您也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在仲裁请求中，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，同时要求公司补缴欠缺的社会保险费用。
在整个仲裁过程中，请务必严格遵守仲裁程序以及相应的期限规定。
若对于仲裁结果仍感不满，您有权在规定的时间内向上一级人民法院提起诉讼。
在此特别提醒您，劳动维权必须及时，以避免因超过法定时效而无法得到有效保护。
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不签劳动合同不交社保一告一个准吗用人单位未签合同、未缴社保，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，胜诉机会大。未签合同，工作超一月未满一年，单位付二倍工资。未缴社保违法。劳动者要在争议日起一年内提出仲裁，提供劳动关系证据，胜算大，但裁决依实际证据和法律评估。
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不签劳动合同怎么告若聘用方未能同您签署正式的劳务合同，请您首先积累相关方面的有效证据，例如特殊证件、薪酬凭据、工作出勤记录以及能够用以证实您在这家用人单位任职情况的详尽电子邮件等等材料。尔后，请积极地向当地劳动争议仲裁机构递交申请进行仲裁。在这样的情况下，企业雇主未按照规定签订相应的劳务合同实属违规行为，而您无疑有权利依法索回双倍于正常薪酬的款项。
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不签劳动合同怎么告若您所在的用工单位未能按照相关法律规定与您签署劳动合同，根据此情况，您有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。在这过程中，您需尽可能地搜集并提供能有效证明您与该用人单位之间确实存在劳动关系的相关证据，例如工资支付凭据、工作证件、考勤记录等等。值得注意的是，由于用人单位未按规定与您签订书面劳动合同，他们可能需要承担向您支付双倍工资的赔偿责任。
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公司不签劳动合同到哪里告用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同
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公司不签劳动合同不交社保吗？员工入职时，公司需要签订劳动合同也需要替他们缴纳社保。《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”
劳动合同
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不签劳动合同没交社保可以告吗？入职之后公司不签劳动合同，也不交纳社保，属于违法行为，员工可以通过法律途径维权，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以选择去法院提起诉讼的方式告公司，要求公司及时为员工补缴社保。
劳动合同
劳动仲裁案件·常见问题
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公司不签劳动合同不交社保怎么告
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告公司不签合同,不买社保要怎么告
若公司未签劳动合同或未履行社保等义务，劳动者可采取以下措施维权：先尝试与公司友好协商；若无果，可向基层调解机构、企业内部劳动争议调解委员会或乡镇、街道级劳动争议调解组织申请调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。同时，考虑其他合法途径维护权益。
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劳动纠纷在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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我于今年一月份和朋友讲了网上投注彩票的事情，朋友听了感兴趣，我也告诉她，这个投资利润是高，充值5万，一两千一天是较稳的。但是风险还是有的。然后她就提供了身份信息银行卡，手机号注册了账号，原本是让她自己买虚拟币自己充值的，因为她买不来，就分两回把五万块钱转我支付宝账户。我收到钱就立马给他买币，买了一下午，就只买了1.8万。后来我和她通电话，我说我买的很辛苦，叫她自己买，后来我转回她3.2万，可是后来她告诉我，她也买不进，还是叫我帮她买，她又转我三万二，后来晚上我分三笔买了三万二的币，然后就帮她操作跟群计划了，前几天每天盈利一千左右，盈利四千，的时候，我让她提现了四千左右到她自己银行卡里了。
[律师回复] 你好，具体情况进行沟通
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告公司不签合同,不买社保要怎么告
若公司未签劳动合同或未履行社保等义务，劳动者可采取以下措施维权：先尝试与公司友好协商；若无果，可向基层调解机构、企业内部劳动争议调解委员会或乡镇、街道级劳动争议调解组织申请调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。同时，考虑其他合法途径维护权益。
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劳动纠纷
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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若公司未签劳动合同或未履行社保等义务，劳动者可采取以下措施维权：先尝试与公司友好协商；若无果，可向基层调解机构、企业内部劳动争议调解委员会或乡镇、街道级劳动争议调解组织申请调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。同时，考虑其他合法途径维护权益。
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劳动纠纷网贷逾期，村委会加我微信说，对方律师起诉我，要上报材料，上报黑户家庭，停我父母的社保医保?
[律师回复] 这样的情况一般不可能，需要进一步帮忙和我电话联系
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交通事故，南明区法院已定案，不服原告又上述中院，中院维持原判，又上述高院，原判，又上述到中检察院，建议中院从判，请问中国的法律有效吗
[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？
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不签劳动合同没交社保可以告吗？
入职之后公司不签劳动合同，也不交纳社保，属于违法行为，员工可以通过法律途径维权，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以选择去法院提起诉讼的方式告公司，要求公司及时为员工补缴社保。
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劳动纠纷在A公司上班，B公司缴纳社保，发生工伤以后，B公司的法人与A公司法人不一致，公司拒绝了赔付一次性就业补助金怎么办？
[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：
一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，
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快速解决“劳动纠纷”问题
事情是这样的，一直在美容店做脸，突然有一天，老板给我推了美容院医美卡。然后和我一起去美容院，然后她和美容院一起做局骗我花了20w。当时她们演的太真了，我被引诱花了20w。现在要他们退钱，他们也不退。起诉的话能告赢吗
[律师回复] 好的回电和您沟通注意接听
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不签劳动合同怎么告公司
准备能够证明劳动关系的材料，去工作地的仲裁机构请求劳动仲裁，可以告单位不签劳动合同，仲裁机构作出决定后，劳动者不满意的，可以准备起诉状，工作证，本人的身份证明材料，去法院起诉用人单位。
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劳动纠纷你好 亲属当兵在部队韧带出现问题 被部队送往医院明天手术 部队不让告诉家长 这件事家长应该怎么处理
[律师回复] 部队不让告诉家长的原因 是什么呢?是领导个人人行为 ，还是组织行为？还是需要保密，先得了解一下原因。
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