签电子劳动合同需要注意啥
最新修订 | 2024-11-23
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- 律师解析
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在签属电子劳动合同时，请务必关注如下几个关键点：
首先，务必要对所选用的签署平台进行全面的调查和评估，确保该平台具有合法性以及极高的安全系数，使其完全符合国家法律法规以及相关的行业技术规范；
其次，在确认无误后，请对合同内容进行细致入微的审查，尤其是关于工作职责、具体工作地点、劳动薪酬福利待遇、工作日时长以及相关假期权责等核心条款部分，务求做到信息确切且完备无遗漏；
进一步讲，还需要特别重视电子签名的合法有效性，即必须严格依据《中华人民共和国电子签名法》的相关规定进行操作；
另外，为了避免未来可能产生的纠纷，有必要妥善保管好电子合同的原始数据资料；
除此之外，对于合同的变更、解除等相关约定事项，以及违约行为的责任界定，也需要有充分的了解和认识；
最后，在签署之前，务必认真阅读并深入理解合同中所包含的保密条款、竞业限制条款等特殊约定。
总而言之，在签属电子劳动合同时，我们应该保持审慎态度，全力维护自己的合法权益不受侵害。
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签电子劳动合同需要注意啥
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与旅行社签合同要注意啥？
1、看合同必备要素是否齐全。3、注意合同中是否存在工商部门认定的“霸王条款”。4、行程表作为合同的附件也是合同的重要组成部分，要注意行程表中的有关条款与合同条款有没有相互抵触的问题。5、要注意网上交费团购的合同签订问题。6、善用协商权。
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下雨天驾驶电动车追尾汽车，汽车闯红灯急刹，电动车刹不住追尾汽车，双方未沟通先后离开
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但需要注意的是，只要您没有违法违规的不良行为记录，正常情况下无需为此担忧。如果您有具体的顾虑，建议咨询当地公安机关户籍管理部门，以获取更准确和权威的解答。
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[律师回复] 你好，具体情况进行沟通
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做工伤认定需要注意啥事项
1、如果工伤没认定成功，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。2、如果没有签订劳动合同，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。等等。下面，是关于“做工伤认定需要注意啥事项”的详细解答。
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