劳务派遣工工资是谁发
最新修订 | 2024-11-24
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关于劳务派遣员工的薪资待遇问题，通常皆由劳务派遣机构进行统一管理和发放。
劳务派遣机构需依照与被派遣员工之间所签署的劳动合同中所约定的条款来履行自己的职责义务，其中包含了按照规定数额及时间支付劳动者应得的劳动薪酬。
而对于用人单位这项工作来说，他们应严格按照劳务派遣协议中的相关约定，向劳务派遣机构支付各项服务费用以及其他相关的费用项目。
在劳务派遣这一法律关系中，劳务派遣机构扮演着用人单位的角色，因此他们有责任确保按时、足额地向劳动者支付工资。
倘若劳务派遣机构未能遵守此项规定，拖欠或者克扣员工工资的话，那么劳动者将享有法律赋予的权益，可以通过合法途径维护自身的权益。
在此过程中，用人单位如因违反劳务派遣协议而导致劳动者工资受到损失，亦可能会面临相应的法律责任。
总而言之，保证劳务派遣员工工资的按时、足额发放乃是劳务派遣机构的首要职责所在。
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劳务派遣工资谁发？
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
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