律图审稿专业委员会3轮严审

主播被克扣工资怎么处理好

最新修订 | 2024-11-27
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律师解析
主播遭遇被克扣工资的情况时,有以下一些应对办法。
首先,一定要主动与用人单位展开沟通。
直接且清晰地向其表明,克扣工资这种行为是完全违法的,要求他们立刻补发工资,并且让其给出合理的解释。
同时,要妥善保留好与用人单位的所有沟通记录,像是聊天时的截图,通话过程的录音等,这些都将成为日后维权的重要依据。
如果沟通之后没有任何效果,那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会认真地对用人单位展开调查核实工作,一旦确认其存在克扣工资的行为,就会责令其补发工资,并且还可能根据情况给予相应的处罚,以起到警示作用。
另外,还可以申请劳动仲裁
仲裁机构会秉持公正的原则,依据双方所提供的各种证据来进行裁决。
要求用人单位支付被克扣的工资以及相应的赔偿,确保主播的合法权益得到充分保障。
在整个处理过程中,主播一定要格外注意保留好所有相关的证据,比如劳动合同、工资条以及工作记录等。
这些证据就像是保护自己的“利器”,能在维权的道路上发挥关键作用,让主播能够有理有据地维护自身的合法权益。
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克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
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劳动纠纷
克扣工资如何处理,克扣工资的法律后果
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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单位克扣奖金能认定为克扣工资吗?
单位克扣奖金与克扣工资通常不是同一个概念,但是总的来说单位是不能随意克扣员工的奖金或者工资的。“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,员工可以申请劳动仲裁解决。
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劳动纠纷
克扣工资去哪举报
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
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劳动纠纷
克扣工资怎么解决
当企业无正当理由克扣工资时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
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