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直播公司拖欠工资跳槽被告侵权吗

最新修订 | 2024-11-28
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律师解析
当直播公司出现拖欠工资的情况时,员工选择跳槽通常是可以理解的行为,且并不构成侵权
从法律层面来分析,员工离职的原因主要在于公司没有履行支付劳动报酬的责任,这明显是公司违反了合同约定,属于公司的违约行为,而非员工的过错导致的侵权行为
不过,要是员工在离职的过程中,违反了之前与公司签署的保密协议或者竞业限制协议等相关约定,那就有可能构成侵权。
比如说,员工没有获得许可就随意披露公司的商业秘密,又或者在离职之后跑到与原公司存在竞争关系的单位去工作,这些行为都很可能会对原公司的合法权益造成侵害。
总而言之,一般情况下,仅仅因为直播公司拖欠工资而跳槽是不会构成侵权的,但员工一定要留意是否还存在其他违约或者侵权的情形。
如果员工对自身的行为是否构成侵权存在疑虑,最好是咨询专业的律师,这样才能获得更准确的法律意见,避免因为不了解法律而给自己带来不必要的麻烦。
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