律图审稿专业委员会3轮严审

直播公司不给保底工资

最新修订 | 2024-11-28
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律师解析
依据相关的劳动法法规来讲,直播公司是有责任给劳动者支付合理的劳动报酬,这里面就包含了保底工资
要是直播公司没给保底工资,劳动者首先可以和公司去协商,把工资的支付标准以及期限这些事情都给明确清楚。
要是协商没有结果,劳动者就可以向劳动监察部门去投诉,劳动监察部门就会介入到这个事情当中进行调查,然后督促公司去履行它应该支付工资的义务。
劳动者另外还可以申请劳动仲裁,通过法定的程序来维护自己合法的权益。
申请仲裁的时候,一定要准备好相关的证据,像劳动合同,还有工作记录之类的,这样就能很好地证明自己和公司之间存在着劳动关系,以及公司没有支付保底工资的这个事实。
这样一来,劳动者就能更有底气地去维护自己的权益,让直播公司不能随意地拖欠工资
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直播间买东西不给退怎么办?
直播间买东西不给退,可以选择和商家进行协商处理。协商不成的,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。当然不管采取哪种方式处理纠纷,都需要拿出证明满足了退货条件的证据。
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损害赔偿
集资诈骗罪直播怎么判的
直播平台上的集资诈骗行为,需要根据涉案金额和情节来确定刑事责任。一般来说,涉案金额较大的人可能会被判处三到七年的有期徒刑,并处罚金;如果情节特别严重,可能会被判处七年以上到无期徒刑,并处罚金或没收财产。对于单位犯罪,除了对单位进行罚款外,还会对主管人员和直接责任人处以相同标准的罚款。
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刑事辩护
直播带假货主播怎么判?
直播带假货的主播可能会被判处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。这是网红主播明知销售的是假冒注册商标的商品,依旧进行销售可能会受到的处罚。若是此种销售行为并没有构成犯罪,则不会被判刑。
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刑事辩护
公司可以强迫员工做直播吗
如果不是劳动者岗位职责可以拒绝。不得随意调整员工的工作内容,如果要调整,需要和员工协商一致,并且签订书面的变更劳动合同,如果公司不能满足上述要求,可以要求和公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
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劳动纠纷
未满18岁直播,公司怎么处罚
雇主若违法招录未满16岁未成年人,将面临劳动行政部门的整改、罚款等严厉处罚,情节严重者甚至可能被吊销营业执照。同时,家长、监护人、职业介绍机构等若涉及此类行为,也将受到相应处罚。提供虚假证明文件给未成年人的,同样会受到严肃处理。
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诉讼仲裁
你好,工作8个月,一直没签合同,后被变相开除。怎么赔偿
[律师回复] 在中国,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着,如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同,你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外,如果你被“变相开除”,即非自愿离职,你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》,你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为,即使没有书面劳动合同,只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系,你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括:

与单位协商:首先,你可以尝试与公司协商,要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁:如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼:如果对劳动仲裁的结果不满意,你还可以向法院提起诉讼,寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中,你需要准备好相关证据,比如工资条、考勤记录、工作邮件等,以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外,如果公司试图规避责任,比如通过第三方公司来掩盖劳动关系,你也需要收集相关证据,以便在法律程序中维护自己的权益。
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