酒后打架受伤者先动手怎么分责任

[律师回复] 在通常情况下，打架若未能导致任何程度上的轻微伤势，便难以构成刑事犯罪。然而，这并不意味着就可以规避法律责任，因为很有可能将面临到治安管理处罚。根据我国现行的《治安管理处罚法》规定，对于那些实施了殴打他人或故意伤害他人身体的行为者，将处以五日至十日不等的拘留，同时还须缴纳二百元至五百元的罚款，情节较轻者则可能处以五日以下拘留以及五百元以下罚款的处罚。在此基础上，如果当事人能够通过协商与和解方式，获取受害者的谅解，那么处罚力度可能将会相应地减轻或免于执行。不过尽管如此，无论是哪种情形，肇事方都仍然需要承担起对受害方所遭受的财产损失，如医疗费用、护理费用、交通费用等等这些为了治疗和恢复所产生的合理费用的民事赔偿责任。总而言之，任何形式的打架斗殴都是违反社会治安秩序的错误行为，应当谨记理性处理，避免冲动行事。

[律师回复] 在任何形式的斗殴事件中，相继展开攻击的当事人所遭受的伤害和对应负有的责任界定以及相应的补偿问题都极为错综复杂。首要需要审慎思考且加以权衡的便是双方在实际冲突中所产生的过错过失的程度如何。假如在冲突的引发现象和事态的进一步升级过程中，率先发起攻击的一方显而易见地存在着过于激烈和不当的行为表现，那么此类人理应为冲突的发生和恶化承担主要的责任；然而，倘若在对方的反击过程中，后动手的一方采取了过度的行动，那么他们同样需要承担起相应的责任。至于补偿方面，受伤的严重程度无疑是决定性的关键因素。如果受害者的伤势仅限于轻微伤害级别以下，那么可能主要涉及到的就是民事赔偿事宜，其中涵盖了诸如医疗费用、护理费用、误工费用等等。但是，如果受害者的伤情已经达到了轻伤乃至更高级别的程度，那么就有可能涉及到刑事责任的追究，并且这并不意味着可以免除民事赔偿责任。在这种情况下，法院将会根据双方在整个事件中的过错过失比例、所造成的实际损害结果等多重因素进行全面的考量和评估，从而最终确定出合理的赔偿金额。通常来说，如果率先发起攻击的一方自身的过错过失较大，那么他们所能获得的赔偿金额可能会相应地有所降低。

[律师回复] 对于该类情形，我们必须全面考虑各种相关因素，以便准确地确认赔偿事宜。首先，我们应当对受害者进行全面的伤残鉴定，以便确定其伤残等级，这是我们计算赔偿金额时关键的参照标准。赔偿范围通常涵盖以下几个重要部分：第一，医药费，也就是为了治愈骨折而实际支付的所有费用；第二，护理费，如果患者需要专门人员进行护理的话，由此产生的费用将被纳入赔偿范围；第三，误工费，如果受伤者拥有稳定的工作收入并且因为这次事故导致无法正常工作，那么他因此遭受的经济损失也会得到相应补偿；最后，残疾赔偿金，这是根据伤残等级来计算的。除此之外，可能还会涉及到营养费和交通费等其他费用。如果此次事件给受害者带来了严重的精神伤害，那么他们还可以要求精神损害抚慰金作为赔偿。至于具体的赔偿金额，则需要根据双方在事故中所犯错误的程度来划分责任比例。如果打人者存在故意或者重大过失行为，那么他们可能需要承担主要甚至全部的赔偿责任。在此，我强烈建议您立即向警方报案，并保存好相关证据，以备后续索赔诉求之用。

[律师回复] 依据相关法律法规，寻衅滋事或者其他暴力违法行为的当事人所遭受的拘留，可以区分为行政拘留以及刑事拘留两大类别。在行政拘留的时期内，倘若得到了公安部门的许可，则可以进行探望。然而，若为刑事拘留，特别是在案情侦破的关键阶段，通常仅有辩护律师得以与犯罪嫌疑人士会面。行政拘留乃是针对一般的违法行为实施的惩戒，因此，其探访规定相对于刑事拘留而言较为宽松。至于刑事拘留，这是针对涉嫌刑事罪行的强制性行为，在此过程中，受限因素较多，主要是为了防止外部干扰案件的侦查工作。需注意的是，实际的探望规定可能会因为地域特性以及特殊情形的不同而有所变动。

[律师回复] 倘若受害者寻求赔偿，首要步骤便是立即拨打报警电话并赴医院就诊，以确保固定相关证据。赔偿内容往往涵盖了诸如医疗费、照料费、交通费、营养费、住院餐补费等为实现治疗与恢复所必需的合理费用，以及因误工导致的个人收入损失。对于造成残疾的情况，还需额外支付协助用具购买所需花费以及残疾赔偿金；若致人死亡的话，则须付清丧葬费及其死亡赔偿金。若受伤程度轻微，双方当事人可以就赔偿问题展开商议并达成协议；反之，若无法达成共识，则可通过向法院递交民事起诉状的方式，请求侵权方承担赔偿责任。若伤势严重，已达轻伤及以上级别，侵权方有可能触犯刑事法律法规，在此种情况下，受害者亦可在刑事诉讼程序中提出附带民事诉讼，要求获得赔偿。总而言之，妥善保存相关证据乃是关键所在。

[律师回复] 酒驾一般不能减轻处罚，但如果有特殊情况如紧急避险等，可向交警部门说明，由其综合判定。但切勿抱有侥幸心理，喝酒不开车才是正道。

[律师回复] 两兄弟打架其中一个被打进医院了，责任的划分要综合多方面的因素来判断。

首先，要看打架的起因，是谁先挑起事端或者谁的过错更大。

其次，要看打架过程中的具体行为，比如谁使用了更危险的工具或者更激烈的暴力手段。

如果一方的行为明显超出了正常的防卫范畴，故意对另一方造成了严重的伤害，那么实施伤害行为的一方通常要承担主要责任。

但如果双方都有过错，责任可能会根据各自的过错程度来分担。

另外，无论责任如何划分，打人致伤的一方都需要对伤者的医疗费用等损失进行赔偿。

能跟我说说他们为什么打架吗？

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 贷款利息不应超过同期LPR的四倍

[律师回复] 派出所做法不合法。可向上级部门投诉，要求其对违规行为进行纠正，若造成损失可要求赔偿。同时注意保留相关证据。

[律师回复] 这不合理。员工可拒绝离职并要求按规定理赔。可先与劳务公司协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 可以认定为嫖娼，积极配合警方争取从宽处理

[律师回复] 可以双方协议解决问题，如果无法达成一致可要求调解组织介入

[律师回复] 先去有资质的医疗机构诊断，拿到诊断证明后，向用人单位所在地的职业病鉴定机构提出申请，准备好相关材料，按流程进行鉴定即可。

[律师回复] 你好。你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 这情况可先与房东协商，说明你的理由和诉求，若协商不成，可寻求当地居委会或司法所等机构帮忙调解，调解不成可考虑通过诉讼途径解决。

[律师回复] 公司不给分包合同，可先与公司协商，若协商不成，收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，这个不能提前取回

[律师回复] 你好，您是想问什么呢？