律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期直接走人可以吗

最新修订 | 2024-11-25
505浏览
律师解析
通常情况下,劳动合同期满之后,劳动者有权自行决定是否继续为该公司服务或选择离任。
不过,在此过程中,务必遵循合同规定,妥善办理工作交接等相关手续。
从法律层面来看,劳动合同期满意味着双方之间的权利和义务关系自动终止。
然而,若用人单位存在拖欠薪资、未按规定缴纳社会保险违法行为,劳动者在离职之前应当妥善保存相关证据,以便日后维护自己的合法权益。
此外,如果用人单位在劳动合同期满前明确表达了愿意以不低于原合同条款的条件与劳动者续签合同,而劳动者却因个人原因选择不再续约并径自离去,这可能会对其获得经济补偿造成不利后果。
综上所述,虽然在劳动合同期满时,劳动者享有离开雇主的自由,但是仍需要依照法律法规,妥善处理好相关事宜。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

盐城152****5076用户3分钟前已获取解答
扬州178****6471用户3分钟前已获取解答
南通177****8386用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125699人选择咨询律师
5994位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期直接走人可以吗
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****2236用户4分钟前提交了咨询
    134****3662用户2分钟前提交了咨询
    167****4873用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****0500用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****1776用户4分钟前提交了咨询
    176****7330用户1分钟前提交了咨询
    161****4024用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****8357用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****1050用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****5441用户3分钟前提交了咨询
    164****0634用户2分钟前提交了咨询
    158****5276用户3分钟前提交了咨询
    142****0748用户2分钟前提交了咨询
    155****6230用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****7601用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****6536用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****3615用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****1163用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****7540用户3分钟前提交了咨询
    164****7282用户2分钟前提交了咨询
    142****2176用户2分钟前提交了咨询
    135****0333用户3分钟前提交了咨询
    141****7745用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****2032用户1分钟前提交了咨询
    148****1186用户2分钟前提交了咨询
    168****0751用户3分钟前提交了咨询
    165****6644用户1分钟前提交了咨询
    151****3128用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****8131用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****5211用户4分钟前提交了咨询
    160****1683用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****7466用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****8383用户2分钟前提交了咨询
    138****0262用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****8158用户1分钟前提交了咨询
    140****3617用户4分钟前提交了咨询
    134****1665用户2分钟前提交了咨询
    137****6208用户4分钟前提交了咨询
    171****1207用户2分钟前提交了咨询
    132****5343用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****3466用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****5126用户1分钟前提交了咨询
    153****4407用户2分钟前提交了咨询
    170****5867用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****5440用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****6880用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****6774用户2分钟前提交了咨询
    135****1086用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****2577用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****8031用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
无锡181****2493用户3分钟前已获取解答
扬州180****3903用户2分钟前已获取解答
镇江152****1048用户4分钟前已获取解答
合同到期直接走可以吗
如果你们签订的合同中没有清楚的要求合同到期后,员工是否进行续约的条款,或者没有清楚要求离职时提前多久申请等条款,那么是可以在合同到了期限时,直接走,可以不用进行提前申请。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期直接走可以吗
合同到期后可以立即走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期直接走可以吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
10w+浏览
合同事务
合同到期直接走可以吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期直接走可以吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
合同到期直接走可以吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期直接走可以吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****5862用户2分钟前已提交咨询
连云港181****5210用户2分钟前已获取解答
南通135****9216用户4分钟前已提交咨询
常州177****3182用户1分钟前已获取解答
盐城188****9394用户4分钟前已提交咨询
淮安180****4448用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换