实习协议被开除有赔偿吗
最新修订 | 2024-11-25
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- 律师解析
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就实习协议和正式劳动合同两种形式而言，它们之间存在巨大的差异。
例如，实习期内，若实习生因为自己的不当行为而被辞退，而在此之前，签署的实习协议已经清楚地注明这类情况不受任何经济补偿，那么，这位实习生很难得到相关的赔偿回报。
然而，倘若实习生是由于用人单位无缘由地解雇，或者该解雇理由与实习协议的规定及其相关的法律法规不符，那么，这位实习生有权利进行一些保障自己利益的争取。
比如说，当用人单位以不合理甚至非法的理由终止实习协议时，侵犯了实习生的合法权益，这时，这位实习生可以与用人单位进行谈判，要求其解释理由并作出适当的赔偿。
假使前述协商未能达成满意结果，则实习生可以考虑向当地劳动部门进行投诉，或求助于律师寻求法律援助。
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怎么解除实习协议一，提前三天通知用人单位，可以以短信或者邮件或者书面方式通知，也可以三个通知方式同时使用。二，即使实习协议约定有违约的条款，亦属无效。
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解除实习协议证明怎么写,实习协议证明怎么写姓名，性别，身份证，于20*年*月*日在本公司实习，岗位为美工，负责公司的工作上的美工处理和页面设计工作，在实习期间，该同事工作认真，工作努力，学习能力强，但和本公司的岗位要求有所差距，故于20*年*月*日解除实习协议。
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劳动争议案件·常见问题
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实习协议被开除有赔偿吗
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怎么解除实习协议
一，提前三天通知用人单位，可以以短信或者邮件或者书面方式通知，也可以三个通知方式同时使用。二，即使实习协议约定有违约的条款，亦属无效。
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劳动纠纷取保候审金抵罚金多久解除
[律师回复] 解析：
在取保候审保证金抵扣罚金之后，通常是自法院审判裁决正式生效并且执行完成之日起，将其予以适当解冻和解除。如果在法律判定已然生效的情形下，发现原先所缴纳之取保候审保证金，超过了法定应予交纳的罚金数额，那么超出部分将会立即返还给当事人。在此过程中，相关职能机构将会依据法定流程去进行妥善处理，以确保整个过程的公平与公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
在取保候审保证金抵扣罚金之后，通常是自法院审判裁决正式生效并且执行完成之日起，将其予以适当解冻和解除。如果在法律判定已然生效的情形下，发现原先所缴纳之取保候审保证金，超过了法定应予交纳的罚金数额，那么超出部分将会立即返还给当事人。在此过程中，相关职能机构将会依据法定流程去进行妥善处理，以确保整个过程的公平与公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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[律师回复] 您好 ，
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实习生解除实习协议的内容是什么？
用人单位解除实习协议的情形：1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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劳动纠纷与分公司签订的劳务合作协议，付了保证金1 3万多，却没有施工，对方答应退款，并打了欠条，但承诺的还款日到期后一直未归还，几次三番催款，都找各种理由拒绝还款
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[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决
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解除实习协议证明怎么写,实习协议证明怎么写
姓名，性别，身份证，于20*年*月*日在本公司实习，岗位为美工，负责公司的工作上的美工处理和页面设计工作，在实习期间，该同事工作认真，工作努力，学习能力强，但和本公司的岗位要求有所差距，故于20*年*月*日解除实习协议。
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实习协议解除应注意哪些问题？
1、提前三天通知用人单位，可以以短信或者邮件或者书面方式通知，也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款，亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。
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合同事务在公司工作七年，每年一签合同，最后一年合同改成了短期劳务协议，现公司要我另找工作，能要求公司补偿吗
[律师回复] 你好，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位单方面将劳动合同变更为劳务合同，这可能被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?
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三方协议和实习协议的区别
三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的权益、责任和义务的证书性文件，而实习协议则是针对在校生到实习单位实践学习的专门协议，旨在明确双方的权利和义务。两者在性质、目的和内容上存在明显差异。
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