竞业协议保密协议怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-26
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- 律师解析
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关于竞业协议及保密协议所涉及的赔偿方式以及准则方面，确实存在着微妙且截然不同的区别。
首先对竞业禁止协议而言，当劳动者切实履行相关竞业限制义务之后，作为用人单位理应对其在规定限期内按照每月进行相应的经济补偿。
而补偿的明确标准往往是由协议的签订双方协商一致并写入其中，如有疏漏，则在司法实践过程中，将依据劳动者在劳动合同解除或终止之前的最后十二个月的平均工资水平，以一定的比例来确定最终的补偿金额。
至于保密协议而言，它通常仅在因为违规履行保密责任而导致商业机密暴露的这类特殊情况下产生赔偿需求。
赔偿额度的大小则需要根据实际泄露商业机密所带来的具体损失来决定，这其中既包含了直接损失也涵盖了间接损失。
如果损失的具体数额难以精确计算，那么法院可能会考虑以侵权违法者从侵权行为中所获取的非法利润来评估赔偿的额度。
此外在特定情况之下，还可能会采用法定赔偿的方式，即由法院根据实际情况酌情确定赔偿金额。
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