不交社保能索赔多少
最新修订 | 2024-11-26
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- 律师解析
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若用人单位未依据国家法律法规规定为员工合理缴纳社会保险费用，以致于员工因故解除与该公司所签订的劳动合同时，可依法请求公司给予相应的经济补偿。
对于经济补偿的具体金额，将按照员工在用人单位工作的实际年限作为参照基础，每满一年便向员工支付相当于一个月工资额度的标准赔偿金。
但若员工工作时间超过六个月却不足一整年，则可视作一年的工作年限计算；
而对于工作时间不满六个月者，则仅需向其支付半个月薪资的赔偿金。
此外，具体的补偿金额还将受到员工本身的工作年限、工资水平等多方面因素的影响。
若员工需要用人单位对社保进行补缴，那么具体的补缴数额将根据应缴未缴的时间段以及基数等因素来确定。
在此过程中，员工务必注意收集相关的证据材料，例如劳动合同、工资发放记录等等，以便更好地保障自己的合法权益。
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未足额交社保怎么索赔未足额缴纳社保索赔，先收集证据证明单位违规。可向劳动监察投诉或申请仲裁，监察机构督促纠正。若造成损失可索赔，索赔时效一年。建议先与单位协商，无果再用法律手段维权。
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未足额交社保怎么索赔未足额缴纳社保，员工不能直接解除合同要求经济补偿，但可要求用人单位补缴或赔偿损失。如已办理社保手续，缴费基数问题应通过行政途径解决。用人单位未按时足额缴费，将受警告、限期整改和执法行动。若无担保且未缴费，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产以偿还社保费用。
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敲诈勒索罪能索赔多少钱在涉及敲诈勒索犯罪行为的情况下，针对受害者所遭受的实际经济损害程度，其中既包含了直观可见的直接财产损失，同时还应纳入那些可以清晰定量计算出的间接性财务损失。对于这些受侵害者来说，他们有权主张要求对方全额赔偿其所有的直接及间接损失，然而，最终的赔偿金额将由法院根据相关证据进行裁决。
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未足额交社保怎么索赔未足额缴纳社保，员工不能直接解除合同要求经济补偿，但可要求用人单位补缴或赔偿损失。如已办理社保手续，缴费基数问题应通过行政途径解决。用人单位未按时足额缴费，将受警告、限期整改和执法行动。若无担保且未缴费，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产以偿还社保费用。
社保纠纷
工资福利案件·常见问题
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不交社保能索赔多少
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追尾可以索赔多少交通费
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。车辆追尾交通费赔偿的相关内容如下可以要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神抚慰金等等。车辆方面主要是维修费用、车载物品损失、车辆施救费用以及经营性损失。
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交通事故我已办理退休一年了，现在社保的原来单位的视同工龄没算，可以去找回吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉
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劳动纠纷在工厂开货车没签合同，没买社保，这样有保障吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期没买社保能赔多少
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孩子七周岁，在学校被两个孩子推倒，上眼皮两处一共缝了十针，脸部也严重挫伤，我该如何索要赔偿
[律师回复] 你好这种情况得具体看一下起诉赔偿的方案，点头像可以电给你具体研究一下，
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社保退休金交多少年才能领？
社保的退休金是需要缴纳够15年然后到当事人法定退休年龄之后才能办理并且按月领取。通常这个退休金，他适合个人账户的基础养老金以及国家发放的养老金来进行发放的。一般只要缴纳社保的年限越长，那么当事人领取的退休金也就越多。
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您好，有个女替另一个女的打了车。然后拒绝付车费。半个月今天索要车费给她，拒绝支付还辱骂我当时我倒是也说了点威胁的就是说把她照片发网上之类的。那女的说自己是精神病，要砍死我。这种。请问怎么把车费索要回来
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况
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杭州社保满五年，失业金可以领几个月
[律师回复] 根据杭州市相关政策，社保满五年后失业金领取期限最长可达24个月。具体时长还需考虑个人缴费年限等因素。方便的话，可以现在电话沟通。q
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劳动纠纷当时我倒是也说了点威胁的就是说把她照片发网上之类的。那女的说自己是精神病，要砍死我。这种。请问怎么把车费索要回来
[律师回复] 老师，请问你所说的车费是指什么费用，是平时打车的费用么
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[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
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你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
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