女性多大年龄不能认定工伤
最新修订 | 2024-11-26
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在我泱泱华夏，关于确认工伤的标准并无明确的规定将年龄划分为不同阶段。
一般情况下，无论性别如何，只要是与用人单位缔结了合法的劳动雇佣关系，且在工作时间内、工作场所内，因为执行本职工作时发生了不可预见的意外事故，导致人身伤害，均有权利向社会保障部门申请进行工伤认定。
然而，若女性员工已经超过法定退休年龄，但尚未办理退休手续或未能按规领取城镇职工基本养老保险待遇，那么在其继续留在原用人单位工作期间，由于遭受意外事故或患上职业病，用人单位仍需依照相关法规，承担起工伤保险责任。
反之，如果该女性已经完成退休手续或已经享受到了城镇职工基本养老保险待遇，那么她与用人单位之间就会形成劳务关系，此时，工伤认定的相关规定通常不再适用于她们，而是需要依据民事法律关系来解决这类赔偿问题。
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工伤认定案件·常见问题
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女性多大年龄不能认定工伤
一键咨询
女性结婚年龄是多大
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。
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什么是工伤认定和工伤鉴定
[律师回复] 工伤认定，其实就是劳动行政部门凭借法律所赋予的权力，针对职工因为遭遇事故伤害（或者患上职业病）这种情况，来判定到底是不是属于工伤，或者能不能视同工伤的一种行政确认行为。
而工伤鉴定，一般说的就是劳动能力鉴定。它主要是通过对工伤职工的伤残程度以及丧失劳动能力的程度进行细致的鉴定，这样就能准确地确定这个职工可以享受什么样的工伤保险待遇标准。
这里要清楚，工伤认定是工伤鉴定的前置程序，也就是说只有先被认定为工伤了，才有资格去进行工伤鉴定。工伤认定主要就是看是否符合工伤的那些法定情形，就像在规定的场景下发生的伤害等。而工伤鉴定，更侧重于对劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行全面的评定。
这工伤认定和鉴定，那可是相当重要，它们能很好地保障受伤职工的合法权益，让用人单位明确自己该承担的责任，也能合理地确定工伤保险待遇，对大家都有着不可替代的意义。
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快速解决“工伤赔偿”问题
请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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女性副厅级退休年龄是多大
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婚姻家庭你好 网上认识的女朋友 目前没有见面 几个月前前后后转了两万多块钱 她只给我转过1314 现在分手了 一直没见面 这笔钱能要回来吗
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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