律图审稿专业委员会3轮严审

直播拖欠工资怎么投诉

最新修订 | 2024-12-03
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律师解析
当遭遇直播拖欠工资的状况时,有以下这些途径可供投诉。
其一,直接向直播平台所归属的企业注册地的劳动监察部门去投诉。
在这过程中,一定要携带能够证实劳动关系以及拖欠工资事实的相关材料,像是劳动合同,它能明确双方的权利和义务工资条可以直观地展示工资的发放情况,还有聊天记录,若其中包含关于工资的约定或拖欠的相关内容,也能起到重要的证明作用。
劳动监察部门会依照法律规定展开调查核实工作,督促用人单位把拖欠的工资支付劳动者
其二,如果经过劳动监察部门处理后,问题依然没有得到解决,那么就可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
申请时,必须提交仲裁申请书以及相关的证据,这些证据要充分且有力,能支撑自己的诉求。
仲裁委员会会在规定的时间内进行审理,然后作出裁决。
倘若对裁决结果不满意,还可以在规定的期限内提起诉讼。
总之,遇到这种情况,一定要及时保留好各种证据,并且积极主动地采取措施,以维护自身的合法权益。
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拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?
依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决,不收费,不用律师,不过耗时较长。
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劳动纠纷
拖欠工资去哪投诉
向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷
公司拖欠工资如何投诉
可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的,劳动者可以获得一定的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
国企拖欠工资去哪投诉
向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷
如何投诉公司拖欠工资
要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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劳动纠纷
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