劳动合同到期应多久内续签
最新修订 | 2024-11-30
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- 律师解析
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依据相关法律条文来看，当劳动合同到期后，较为妥当的做法是在原劳动合同期满后的一个月期限内把续签手续给办理完毕。
倘若超过了一个月但还不满一年的时间，却仍未与劳动者签订书面形式的劳动合同，那么就必须得每月给劳动者支付双倍的工资。
从用工开始算起，要是满了一年依然没有与劳动者签订书面劳动合同，这就意味着用人单位和劳动者已经达成了无固定期限劳动合同的约定。
因此，用人单位一定要时刻留意劳动合同的期限情况，尽快与劳动者完成续签工作，这样就能有效避免那些本可避免的法律风险。
同时，劳动者也不能掉以轻心，要多多关注自身的合法权益，一旦劳动合同到期，应及时与用人单位进行协商，商讨续签的相关事宜，确保自身权益不受损害。
只有双方都能积极履行各自的责任和义务，才能保障劳动关系的稳定和持续发展。
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