职务侵占多少钱够起诉
最新修订 | 2024-12-01
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在咱们国家，对于职务侵占罪有着明确的立案追诉标准，那就是6万元以上。
从法律层面来看，当公司、企业或者其他单位的人员，凭借其职务所带来的便利，把本单位的财物非法地占为己有，这种行为就构成了职务侵占罪。
在实际的司法实践当中，“数额较大”这个界定是以6万元作为标准的。
一旦达到了这个数额，相关的公司等单位就有权向公安机关进行报案，公安机关会就此展开侦查工作。
之后，检察院会根据侦查结果提起公诉。
然而，值得注意的是，即便数额尚未达到6万元，但如果存在其他较为严重的情节，比如多次实施职务侵占行为、侵占的财物具有特殊重要性等，司法机关也会根据具体的案件情况进行综合考量，从而有可能追究行为人的刑事责任。
这充分体现了法律在处理职务侵占这类案件时的严谨性和灵活性，以确保司法的公正和公平。
0
厉风律师律师其他文章
-
假释出狱的具体流程是什么？要注意什么假释的程序与减刑的程序基本一样，即由执行机关提出书面意见，报请服刑人监狱所在地有管辖权的人民法院审核裁定。
刑事处罚辩护
-
故意伤害罪致死怎么处罚,打架伤人是故意伤害吗?1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事处罚辩护
-
危险驾驶罪如何量刑,怎么认定危险驾驶罪?根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事处罚辩护
-
死缓限制减刑有哪些对象,申请减刑的条件有哪些?死缓减刑是由于犯罪分子在死缓期间没有故意犯罪，因而刑种发生变更，将死刑改为无期徒刑或者有期徒刑。被判处无期徒刑、有期判刑的罪犯，在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。
刑事处罚辩护
-
社区矫正时间如何计算,对象有哪些?1、管制的矫正期限与管制期限相等。2、缓刑的矫正期限与缓刑考验期限相等。3、假释的矫正期限与假释考验期限相等。4、暂予监外执行的矫正期限与暂予监外执行期限相等。5、单处剥夺政治权利的矫正期限与剥夺政治权利的期限相等。对象包括：被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行。
刑事处罚辩护
-
绑架罪的结合犯的处罚绑架他人后，又实施故意伤害，故意杀人行为的，被绑架罪所包容，不单独定罪。如实施强奸等行为的，则应实行数罪并罚。绑架罪结合犯的情形还是比较少的，但绑架罪的结合犯都是按照绑架罪从重处罚。
刑事处罚辩护
-
盗窃罪一般都怎么处理的,量刑标准是怎样的?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产
刑事处罚辩护
-
初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
刑事处罚辩护
-
贪污罪能判缓刑吗,怎么区分贪污罪与非罪?1、国家工作人员贪污数额在2000元以上不满10000元，犯罪情节较轻能主动坦白积极退赃确有悔改表现的，可以适用缓刑。2、国家工作人员贪污10000元以上，除具有投案自首或者立动表现等法定减轻情节的之外，一般不适用缓刑。
刑事处罚辩护
职务侵占辩护案件·常见问题
问题没解答? 125360人选择咨询律师
职务侵占多少钱够起诉
一键咨询
职务侵占罪多少钱够判刑
根据我国刑法规定，职务侵占罪的立案标准是侵占金额达到三万元人民币以上。如果侵占金额未达到这个标准，通常不会被视为犯罪并进行追诉，但不排除公司采取内部纪律处罚或其他处理措施。如果侵占金额超过了三万元，当事人则可能面临刑事追究，需要承担相应的刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护侵犯商标权的法律责任是什么
[律师回复] 侵犯商标权是需要承担不同程度的法律责任的，其中包括民事、行政以及刑事方面。
在民事责任方面，侵权人必须立刻停止其侵权行为。同时，还要对商标权人的损失进行赔偿，这里的损失既包括侵权人通过侵权所获得的利益，也涵盖了被侵权人所遭受的损失。要是难以确切确定损失的具体数额，那么法院将会依据侵权的情节来作出判决，给予五百万元以下的赔偿。
行政责任主要有责令侵权人立即停止侵权行为，对侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具进行没收和销毁，并且还会处以罚款等措施。
如果侵权情节较为严重，构成了犯罪，那么就需要承担刑事责任了，像假冒注册商标罪等。一旦被判定有罪，可能会被判处有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳罚金。总的来说，这些侵犯商标权的法律责任，其目的就是为了保护商标权人的合法权益，让市场竞争能够保持公平的秩序。
在民事责任方面，侵权人必须立刻停止其侵权行为。同时，还要对商标权人的损失进行赔偿，这里的损失既包括侵权人通过侵权所获得的利益，也涵盖了被侵权人所遭受的损失。要是难以确切确定损失的具体数额，那么法院将会依据侵权的情节来作出判决，给予五百万元以下的赔偿。
行政责任主要有责令侵权人立即停止侵权行为，对侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具进行没收和销毁，并且还会处以罚款等措施。
如果侵权情节较为严重，构成了犯罪，那么就需要承担刑事责任了，像假冒注册商标罪等。一旦被判定有罪，可能会被判处有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳罚金。总的来说，这些侵犯商标权的法律责任，其目的就是为了保护商标权人的合法权益，让市场竞争能够保持公平的秩序。
3.7w浏览
快速解决“知识产权”问题
想了解，甲和乙是一起的邻居，两人为了门口免费停车位起了冲突，甲占上风，后来乙为了泄愤，故意在甲的饭店旁开花圈店，并经常把花圈摆在门口，导致甲的生意惨淡，一落千丈。乙的这种行为属于侵权行为吗？甲有没有可能找乙赔偿呢？
[律师回复] 想了解，甲和乙是一起的邻居，两人为了门口免费停车位起了冲突，甲占上风，后来乙为了泄愤，故意在甲的饭店旁开花圈店，并经常把花圈摆在门口，导致甲的生意惨淡，一落千丈。乙的这种行为属于侵权行为吗？甲有没有可能找乙赔偿呢？
4.3w浏览
多少钱才能够职务侵占罪
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据相关法律法规，只要达到3万元及以上，就构成刑事犯罪，需要立案追诉。
职务侵占罪严重侵犯了单位的财产权益，破坏了经济秩序，必须依法严厉惩处，以维护公平正义和经济安全。
10w+浏览
刑事辩护侵权行为的法律定义是什么？
[律师回复] ?侵权行为?是指侵犯他人权益的行为，依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为的构成要件包括行为的违法性、损害事实的存在、因果关系以及行为人主观上有过错?
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
行为人职务侵占多少钱够罪？
行为人职务侵占的数额达到六万元以上的会被认定为犯罪，即如果是行为人涉嫌职务侵占罪的，一般会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，具体的行为人职务侵占多少钱够罪的回答可以参考下文。
10w+浏览
刑事辩护
老公的爸爸去世，留下房子拆迁，老公的哥哥把拆迁款和房子都霸占了。怎么办
[律师回复] 如果协商和调解都无法解决问题，建议咨询专业律师。律师会根据你们提供的证据，分析案件情况，告知你们的合法权益以及可能的诉讼结果。
4.7w浏览
公司职务侵占罪多少钱够判刑
公司职务侵占罪之犯罪金额阈值职务侵占犯罪是指公司、企业以及其他各种形式组织的内部人员，借助其所担任的职务之便，将所在单位的财产非法据为个人所有，且涉案金额达到一定程度的严重违法行为。根据相关法律规定，当侵占公司、企业的财产价值在五千元到两万元人民币之间时，就可以被判定为职务侵占犯罪。
10w+浏览
刑事辩护
老家修高压线塔架需占用我果地，部分果树需移走，请问耙耙柑盛果期每棵一次性赔偿是多少？另外线塔架只算四个脚的面积，不算四脚内的面积是否合理，有相关法律依据吗？谢谢！
[律师回复] 需要了解具体情况，才能预估合理补偿。
4.3w浏览
工伤事故属于侵权吗
[律师回复] 工伤事故在一定情形下具备侵权的特质。
从法律层面来讲，工伤指的是劳动者在开展工作的过程里，因工作缘故而遭受的伤害。在工伤事故里，用人单位有责任保障劳动者的劳动安全。倘若用人单位未履行这一义务，从而致使工伤出现，那么就存在一定的过失。
不过，工伤和普通的民事侵权是不一样的。工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》等专门的法律法规，劳动者能够享受到工伤保险待遇，并且这并不以用人单位存在过错为必要条件。
但要是工伤事故是由第三方的侵权行为导致的，劳动者除了可以获得工伤保险待遇之外，还能够向第三方提出侵权赔偿的诉求。
总而言之，工伤事故有着其特殊性，不能轻易地将其完全等同于一般的侵权行为。它既涉及到用人单位的责任，又在某些情况下与第三方的侵权行为相关联，需要根据具体情况进行综合考量和处理。
从法律层面来讲，工伤指的是劳动者在开展工作的过程里，因工作缘故而遭受的伤害。在工伤事故里，用人单位有责任保障劳动者的劳动安全。倘若用人单位未履行这一义务，从而致使工伤出现，那么就存在一定的过失。
不过，工伤和普通的民事侵权是不一样的。工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》等专门的法律法规，劳动者能够享受到工伤保险待遇，并且这并不以用人单位存在过错为必要条件。
但要是工伤事故是由第三方的侵权行为导致的，劳动者除了可以获得工伤保险待遇之外，还能够向第三方提出侵权赔偿的诉求。
总而言之，工伤事故有着其特殊性，不能轻易地将其完全等同于一般的侵权行为。它既涉及到用人单位的责任，又在某些情况下与第三方的侵权行为相关联，需要根据具体情况进行综合考量和处理。
4.6w浏览
侵占股东的钱算职务侵占吗
此行为并非非法侵占，因未将公司财物占为己有。如利用职权非法占有单位财务，达到一定金额，将受刑事处罚。对侵占股权行为，非“将本单位财物非法占为己有”。如认其他股东犯职务侵占罪，则侵犯公司法人财产权，但实际上他们未占公司财物。
10w+浏览
刑事辩护
