合同到期双方协商一致不续签有失业金吗
最新修订 | 2024-12-01
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- 律师解析
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当合同到期后，倘若双方经过友好协商，达成一致决定不续签，此时是有资格领取失业金的。
从失业保险的相关法律规定来看，失业人员要想从失业保险基金中领取失业保险金，需满足以下条件：其一，在失业之前，用人单位以及本人已经按时足额缴纳了失业保险费，且累计缴纳时间达到了一年及以上；
其二，中断就业的原因并非是本人的意愿，像合同到期双方协商不续签这种情况就属于此类；
其三，已经前往相关部门进行了失业登记，同时还具备求职的意愿。
在合同到期且双方协商一致不续签这种特定情形下，确实符合非因本人意愿中断就业的条件。
然而，具体到领取失业金的实际操作流程，那是必须要依照当地失业保险经办机构的要求来办理的。
比如，需要提供解除劳动合同的证明等一系列相关材料，只有按照这些要求完成相应手续，才能够顺利领取到失业金。
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双方协商解除劳动合同失业金可以领到吗一般来说，如果员工和用人单位双方协商好解除劳动合同的话是可以领取到失业金的，领取失业金需要符合的条件还包括了在失业前该用人单位就有给员工缴纳失业保险满一年和已经进行过失业登记、还并没有求职要求的。
劳动合同
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双方协商一致可以领取失业金吗双方协商一致可以领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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双方一致解除可以领失业金吗失业者和雇主需自愿平等协商并达成一致，方可申请失业补助金。申请者需提前缴纳一年失业保险费，失业原因需非个人主观意愿所致，并已在当地办理失业登记手续，有强烈求职意愿。符合条件者，可依法申领失业补助金。
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双方协商一致解除劳动合同是否还有失业金双方协议解除合同没有失业救济金。因为不符合失业救济金的领取条件。领取失业金必须具体以下条件：一、失业人员必须按照规定参加了失业保险；二、失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间；三、失业人员已经办理了失业登记，并且有求职的需求；四、失业的原因必须是非本人意愿而中断就业。
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主动辞职致失业可领失业保险金吗一般劳动者自己主动辞职的话，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是，这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗？双方协商一致解除劳动合同同样也可以领取失业金；但前提也要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的；再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。
合同纠纷
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合同到期双方协商一致不续签有失业金吗
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双方协商一致可以领取失业金吗
双方经友好协商解除劳动合同后，若满足一定条件，可申请领取失业补助金。条件包括：已累计缴纳失业保险满一年，非因个人意愿中断就业，并已办理失业登记。只有同时满足这些条件，才能有效保障劳动者的权益，顺利申请并领取失业补助金。
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劳动纠纷侵犯商标权的法律责任是什么
[律师回复] 侵犯商标权是需要承担不同程度的法律责任的，其中包括民事、行政以及刑事方面。
在民事责任方面，侵权人必须立刻停止其侵权行为。同时，还要对商标权人的损失进行赔偿，这里的损失既包括侵权人通过侵权所获得的利益，也涵盖了被侵权人所遭受的损失。要是难以确切确定损失的具体数额，那么法院将会依据侵权的情节来作出判决，给予五百万元以下的赔偿。
行政责任主要有责令侵权人立即停止侵权行为，对侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具进行没收和销毁，并且还会处以罚款等措施。
如果侵权情节较为严重，构成了犯罪，那么就需要承担刑事责任了，像假冒注册商标罪等。一旦被判定有罪，可能会被判处有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳罚金。总的来说，这些侵犯商标权的法律责任，其目的就是为了保护商标权人的合法权益，让市场竞争能够保持公平的秩序。
在民事责任方面，侵权人必须立刻停止其侵权行为。同时，还要对商标权人的损失进行赔偿，这里的损失既包括侵权人通过侵权所获得的利益，也涵盖了被侵权人所遭受的损失。要是难以确切确定损失的具体数额，那么法院将会依据侵权的情节来作出判决，给予五百万元以下的赔偿。
行政责任主要有责令侵权人立即停止侵权行为，对侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具进行没收和销毁，并且还会处以罚款等措施。
如果侵权情节较为严重，构成了犯罪，那么就需要承担刑事责任了，像假冒注册商标罪等。一旦被判定有罪，可能会被判处有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳罚金。总的来说，这些侵犯商标权的法律责任，其目的就是为了保护商标权人的合法权益，让市场竞争能够保持公平的秩序。
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快速解决“知识产权”问题
商丘市业主不按约定付款，装修公司停止装修，怎么处理？
[律师回复] 1.协商解决，双方应先尝试自行协商，装修公司可向业主明确指出其未按约定付款的违约行为，以及因此导致的装修停工后果，要求业主尽快支付款项，同时，也可协商是否对付款方式、时间等进行调整.
2.第三方调解，若协商无果，可寻求第三方调解。可向当地装修行业协会求助，其设有咨询投诉部门，可协调解决纠纷.
3.法律途径，如果调解不成，装修公司可依据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，申请仲裁。若没有仲裁约定，则可向法院提起诉讼，要求业主承担违约责任，如支付拖欠款项、违约金等，还可要求赔偿因停工造成的损失，如材料积压损失、工人误工损失等.
2.第三方调解，若协商无果，可寻求第三方调解。可向当地装修行业协会求助，其设有咨询投诉部门，可协调解决纠纷.
3.法律途径，如果调解不成，装修公司可依据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，申请仲裁。若没有仲裁约定，则可向法院提起诉讼，要求业主承担违约责任，如支付拖欠款项、违约金等，还可要求赔偿因停工造成的损失，如材料积压损失、工人误工损失等.
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双方协商一致解除劳动合同是否还有失业金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和双方协商一致解除劳动合同是否还有失业金相关的法律规定。
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劳动纠纷我在路上骑电瓶车正常行驶，后面有个电瓶车超到我前面停下导致我撞了上去，这个谁的责任
[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.
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快速解决“交通事故”问题
一边在上班还在领失业保险怎么样
[律师回复] 同时上班并领取失业保险可能违反相关法律法规，存在法律风险。建议停止不当行为，并咨询专业人士了解具体影响及解决方案。方便的话，可以现在电话沟通q
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双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗？
双方协商一致解除劳动合同同样也可以领取失业金；但前提也要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的；再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。
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合同事务
你好，实习生签了实习合同，合同上说离职要提前一个月跟公司说明，但因为一些原因无法再在公司待一个月，合同上说未提前一个月以书面形式通知的赔偿我们对她造成的损失，那我离职，公司说要扣我工资请问扣我工资合理吗？
[律师回复] 这个是可以去选择起诉的
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协商离婚后孩子监护权抚养权也明确了孩子跟母亲生活！但是她把孩子送过来给我照顾，现在孩子母亲不照顾孩子也不给生活费！我可以把孩子送还给她嘛？
[律师回复] 抚养权抚养费协商不成可以起诉
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您好，我在儿子18岁过后离婚，当时离婚协议没有说明儿子归谁，妈妈现在4岁后发现儿子在法律上是一个人现在我想要回儿子属于我可以吗？
[律师回复] 您儿子已经 18 岁，在法律上属于完全民事行为能力人，不存在归谁抚养的问题。
18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。
但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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过失致人死亡商业险不赔吗
过失致人死亡保险公司是应当对其进行赔偿的，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑，若是依旧不知道过失致人死亡商业险不赔吗可以选择继续阅读此文。
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交通事故一女子怀孕嫁给另一个男人，不久产下一男婴，5年后双方感情不和离婚，请问男人有义务对男婴出扶养费吗
[律师回复] 不是男人亲生的哪里来的抚养义务
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因失业导致商网贷逾期会怎样
会被贷款平台催收，而且网贷一旦逾期就意味着会产生高额的罚息，经过网贷平台催收以后还是没有及时想办法处理的，很有可能会被网贷平台起诉，若有能力还贷却拒不偿还贷款的，名下的房产、机动车及其他财产都有可能被法院强制执行。
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债权债务
