未成年指使未成年盗窃怎么判定

[律师回复] 工伤伤残等级的评定可是一件需要综合多方面因素来考量的事情。这里面就包括治疗之后的恢复情况，还有功能障碍的程度等等。就好比大拇指的筋断了这种情况，通常来讲是有可能构成十级伤残的，但到底是不是十级伤残，那可得由劳动能力鉴定委员会来进行专业的鉴定。
劳动能力鉴定会严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准，会仔细考量受伤部位的功能丧失程度到底有多大，以及对日常生活和工作会产生怎样的影响等等。
当您要申请工伤鉴定的时候，一定要准备好完整的医疗记录，像各种检查的结果，还有诊断证明之类的相关材料都得准备齐全。因为这个鉴定结果将会成为您获得工伤赔偿的非常重要的依据，可千万不能马虎。

[律师回复] 有行政拘留记录，不能开无犯罪证明

[律师回复] 大拇指断离属于七级工伤

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 不太明确您说的“指定的那场”具体是什么。

如果您指的是指定的某场庭审，一般来说，大部分公开审理的案件是允许公民旁听的，但需要遵守法庭的相关规定和秩序。

以下是一些常见的注意事项：

1.?凭有效身份证件进行登记。
2.?遵守法庭纪律，如不得录音、录像、摄影，不得大声喧哗等。
3.?按照法庭安排的座位就座。

某些特殊案件，如涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或者法律另有规定不公开审理的案件，通常不允许旁听。

如果您能提供更具体的关于“指定的那场”的信息，我可以为您提供更准确的回答。

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，具体情况沟通下才能帮到您

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点：1、一手指除拇指以外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上；3、手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 您好，可以的，认罪认罚可以从轻处理

[律师回复] 你好 是什么原因去报道

[律师回复] 直接拒绝就行，但孩子生了，需要支付抚养费的。

[律师回复] 你好！需要根据具体情况。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，具体情况具体分析