欠工资5000不给可以起诉吗
最新修订 | 2024-12-02
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当然可以通过法律途径来解决。
其实，当你和用人单位确立了劳动关系后，工资就理所应当是你付出劳动应得的报酬。
可要是用人单位拖欠工资，那这行为就很可能触犯了《劳动法》以及《劳动合同法》等相关的法律法规。
首先，你得先试着跟用人单位好好商量商量，让他们赶紧把拖欠的工资给结了。
要是商量半天都没个结果，那你就可以去劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会责令用人单位在规定的期限内把工资支付给你。
要是劳动监察部门处理完了，工资还是没到账，那你就有权利向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
要知道，仲裁可是一个前置程序，也就是说必须先经过仲裁，要是对仲裁的结果不满意，才可以接着向法院去起诉。
不过在实际情况中，像5000元这样不算太多的工资数额，你得好好考虑一下仲裁或者诉讼的成本。
但不管怎样，这都是维护你合法权益的一条很有效的途径，可不能因为觉得麻烦就放弃。
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5000工资给多少抚养费有稳定收入者，子女抚养费一般按月收入的20%-30%酌定。如月工资5000元，抚养费约1000元至1500元。但要综合考虑子女需求、父母经济能力、当地生活水平等因素来确定最终抚养费数额。
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拖欠工资5000能立案吗可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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欠农民工5000不给,应该怎么办民工薪资被恶意拖欠超5000元，可采取以下措施维权：向劳动监察大队投诉举报，或申请劳动仲裁解决争端。如有合法欠条，可向法院提起民事诉讼并申请强制执行。同时，可向法院申请支付令，维护劳动者权益。劳动者应依法维权，确保合法权益不受侵害。
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月工资5000给多少抚养费一般情况下，月入5000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1000至1500元的抚养费。按照规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
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拖欠工资5000能立案吗可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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拖欠工资5000可以立案吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资5000可以立案吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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欠工资5000不给可以起诉吗
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拖欠工资5000能立案吗
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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离婚 协议上，抚养费写了5000，如果对方给的不够，起诉的话，会按照5000给，还是就按照当地最低标准给
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拖欠工资5000可以立案吗
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遇到借钱不还的人怎么办金额5000
[律师回复] 当遇到这种状况时，您首先可以试着跟借款人友善地进行沟通，让他赶紧还款，同时要把这些沟通的记录好好留存下来。要是沟通了半天都没有结果，那您就可以给借款人发送一份正式的书面催告函，在函中明确地写出还款的期限。
要是借款人还是坚决不还款，您就得准备好相关的证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，这些能证明你们之间存在借贷关系的材料都要准备好。
然后，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
这里要特别注意，诉讼时效通常是三年，是从您知道或者理应知道自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的那一天开始计算的。在诉讼的整个过程当中，法院会根据双方提供的证据以及实际的情况来做出裁决。要是您胜诉了，但是对方还是不还款，您就可以申请强制执行。
要是借款人还是坚决不还款，您就得准备好相关的证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，这些能证明你们之间存在借贷关系的材料都要准备好。
然后，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
这里要特别注意，诉讼时效通常是三年，是从您知道或者理应知道自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的那一天开始计算的。在诉讼的整个过程当中，法院会根据双方提供的证据以及实际的情况来做出裁决。要是您胜诉了，但是对方还是不还款，您就可以申请强制执行。
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公司解散，我工作了18年，老板只补偿5000，合理吗，我该怎么维权？我只有社保记录，和微信工作聊天记录，能
[律师回复] 不合理，你这个情况需要专业律师帮你计算和诉讼维权
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拖欠农民工工资5000元以上如何解决
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劳动纠纷网上花8600，买了个车人家不发货要交5000块钱最开始说好是全款八千
[律师回复] 可以向平台反映，或向市场监管局投诉
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签订了汽车销售合同，付款方式为按揭，付了5000定金，现在想改为付全款可以吗，合法法，经销商不同意我该怎么办
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火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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工资5000怎么扣税?
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
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