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被车撞了住院陪护一人误工费怎么赔

最新修订 | 2024-12-02
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律师解析
首先,误工费的确定依据主要是陪护人员的误工时间以及收入状况。
在误工时间方面,倘若有医疗机构开具的证明,明确指出需要专人陪护的那段时间,那就以该证明为准。
倘若没有具体的医嘱,法院便会依据实际病情等因素进行合理的判定。
就收入状况而言,若是陪护人员有固定的收入,那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。
比如,某位陪护人员每月工资为5000元,因为陪护而请假导致扣发工资2000元,此时的误工费就是2000元。
倘若陪护人员没有固定收入,那就按照其最近三年的平均收入来计算;
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
并且,一定要妥善保留能够证明收入情况和误工情况的相关证据,像工资单、扣发工资的证明等,这些证据在日后主张误工费时将起到至关重要的作用。
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住院陪人误工费可以计算吗
我们在生活中,可能会经常听到一个词,误工费。误工费的含义但是很多人对于法律上的解释并不清楚。哪些情况下,我们受到的损失可以计算误工费,误工费如何的折算,这个计算的标准是什么样的。住院陪人误工费可不可以计算,计算的天数和标准是什么,今天跟小编一起学习一下。
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工伤赔偿
电动车撞到老人应该如何处理
[律师回复] 1. 遇到电动车撞老人的情况,首先要做的就是立即停车,这是最基本的处理步骤。停车后要迅速查看老人的伤势情况,以便采取相应的措施。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
2. 如果老人伤势较轻,协助其起身并确认身体状况后,就可以协商赔偿事宜了。赔偿内容包括就医费用、误工费等,这些都是根据老人的实际损失来确定的。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
3. 若老人伤势较重,应立即拨打 120 急救电话,这是保障老人生命安全的重要措施。在等待交警前来处理的过程中,不要随意移动老人,以免加重伤势。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
4. 交警到场后,要积极配合其进行事故责任认定。一般来说,是根据双方的过错程度来划分责任的,这是确定赔偿责任的重要依据。

法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
5. 之后,根据责任认定结果与老人或其家属协商赔偿事宜。如果协商不成,老人或其家属可能会向法院提起诉讼,此时应积极应诉,提供相关证据证明自己的无过错或过错较轻。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
工伤住院的陪护费怎么算的?
工伤住院的陪护费的计算是会按陪护人员上一年度的平均月工资来进行计算,对于陪护费的计算也只会发生在受害方住院期间,如果受害方出院那么就不会存在有陪护费用,但会存在有误工费。
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工伤赔偿
事故住院陪护费是什么标准
患者在住院治疗期间如需专人陪护,陪护费用应根据当地上一年度职工年平均工资计算。计算期限为患者住院期间。陪护费用以事故发生地上一年度职工年平均工资为基准,估算值等于陪护天数乘以陪护人数,再加上该年平均工资。
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交通事故
被撞了不住院有误工费吗
即使未住院,因车辆碰撞事故受伤的人仍有权获得误工费补偿。 误工时长根据治疗机构开具的证明核定。 若因伤致残并需继续治疗,误工时间可计算至定残日前一日。 不需住院也可享受此类赔偿。
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交通事故
工伤职工住院陪护规定标准是什么?
治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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工伤赔偿
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