合同到期公司不续签该要年终奖吗
最新修订 | 2024-12-02
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首先，年终奖能否索要这一问题，其实取决于诸多因素。
倘若公司的规章制度有着清晰的规定，表明年终奖是以年度工作业绩为依据，并且不会受到合同续签情况的影响，只要你有实实在在的业绩作为支撑，那么你就有权利去主张年终奖。
从法律层面来讲，如果年终奖被认定为工资的一部分，当合同到期且不再续签时，对于那些已经完成工作期间所对应的年终奖部分，你是完全有权要求公司进行支付的。
然而，要是年终奖属于公司基于自身的经营效益以及员工的表现等因素而自主决定发放的额外奖励，那么公司很可能会以合同到期这个理由而不发放年终奖。
在此情况下，你可以先仔细查看公司的员工手册、规章制度，或者是之前的年终奖发放惯例等相关依据。
如果与公司进行协商后仍然无法解决问题，那么你就可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来寻求解决办法，以维护自己应得的年终奖权益。
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合同到期公司不续签该要年终奖吗
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合同到期不续签年终奖能拿到吗
合同到期不续签一般是可以拿到年终奖的。是否发放年终奖，的确是用人单位的工资自主权之一，但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺，包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定，排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利。
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