劳动合同到期后还需要办离职手续吗
最新修订 | 2024-12-03
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- 律师解析
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劳动合同到期确实属于劳动合同终止的一种情况。
别看合同到期了，办理离职手续可是相当重要的。
从员工这边来讲，办理离职手续那可是能确保自己的权益都能得到妥善的结算。
就像有些单位，会在离职手续中仔细核算员工未休年假所对应的工资报酬，这可关系到员工的实实在在的利益。
要是不办理离职手续，这部分钱说不定就拿不到。
而从用人单位的角度看，办理离职手续是规范管理的必然要求。
离职手续里包含的工作交接等内容，那可是相当关键的。
通过工作交接，能让公司的正常运营得以保障，避免因为工作交接不清楚而引发后续的一堆纠纷，比如某些重要文件没交接清楚导致工作无法顺利进行之类的。
一般来说，离职手续涵盖的内容可不少，有工作交接，得把手上的工作都交接清楚，不能留下尾巴；
还有财务清算，把各种费用都算清楚；
以及档案和社会保险关系的转移，得把这些关系都妥善处理好，让员工离开后也能有个安稳的保障。
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