律图审稿专业委员会3轮严审

欠工资不还咋办

最新修订 | 2024-12-03
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律师解析
倘若碰上了欠工资不还的状况,这里有一些可供采取的应对之策。
首先,你可以优先选择与用人单位进行友好协商来解决问题,这算是最为便捷的途径。
毕竟大家都希望能够和平地把事情处理好,避免闹得不愉快。
要是协商之后没有任何成效,那你就可以向劳动监察大队进行投诉。
劳动监察大队会依法责令用人单位在规定的期限内支付工资,如果用人单位逾期仍不支付,那就可以责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者额外加付赔偿金
除此之外,你还可以去申请劳动仲裁
这时候,一定要提前收集好各类证据,像劳动合同,这是明确双方劳动关系的重要凭证;
工作证,能证明你在该单位工作的身份;
考勤记录,能体现你出勤的情况;
工资条,更是直接反映工资数额的关键材料。
一般来说,仲裁裁决会在受理仲裁申请后的四十五日内作出。
要是你对仲裁结果不满意,还可以在法定的期限内,向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。
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农民工工资拖欠咋办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于农民工工资拖欠咋办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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恶意拖欠农民工工资咋办
法院审理认为,任某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,并经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
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用人单位拖欠工资咋办?
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。用人单位未按时的给劳动者发放工资属于违法的行为,劳动者可以通过合法的途径来索要被拖欠的工资,可以先申请劳动仲裁,仲裁的结果不满意可以向法院起诉。
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公司破产拖欠工资咋办?
公司破产,职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此,员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求,也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪,管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。接下来,我们通过下文具体看看公司破产拖欠工资咋办。
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辞职后公司拖欠工资咋办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
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