律图审稿专业委员会3轮严审

临时工合同属于劳动合同吗

最新修订 | 2024-12-03
1.3k浏览
律师解析
临时工合同实际上就是劳动合同
在我们国家的劳动法体系当中,压根就不存在“临时工”这样一个专门的法律概念。
不管是工作时间较短的短期用工,还是持续时间较长的长期用工,只要劳动者跟用人单位之间确立起了劳动关系,那么所签订的合同就都属于劳动合同的范畴。
这种合同可是会受到劳动法律法规的严格调整和全面保护,就像是在工资的支付方面,必须得按照规定按时足额发放;
劳动条件的保障也得做到位,不能让劳动者在恶劣的环境下工作;
工时方面也有严格的限制,不能让劳动者过度劳累。
用人单位一定要依照相关的规定,认认真真地履行自己的义务,比如说得为劳动者缴纳社会保险等。
同时,劳动者也享有相应的权利,就像能够按时获取劳动报酬,能够拥有合理的休息休假时间等这些权利。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南通181****7447用户4分钟前已获取解答
扬州156****1097用户4分钟前已获取解答
南京188****3676用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125649人选择咨询律师
6187位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工合同属于劳动合同吗
一键咨询
  • 154****3727用户3分钟前提交了咨询
    161****4550用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****2042用户2分钟前提交了咨询
    134****2464用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****7800用户2分钟前提交了咨询
    174****3515用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****2532用户4分钟前提交了咨询
    141****6117用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****7505用户1分钟前提交了咨询
    144****8108用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****2143用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****6305用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****3131用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****6611用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****2500用户4分钟前提交了咨询
    162****1842用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****7013用户4分钟前提交了咨询
    151****5217用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****7261用户2分钟前提交了咨询
    174****0850用户4分钟前提交了咨询
    140****5355用户4分钟前提交了咨询
    144****2538用户4分钟前提交了咨询
    132****1663用户1分钟前提交了咨询
    154****5326用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****3660用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****8044用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****0622用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****5452用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****4434用户3分钟前提交了咨询
    150****1086用户2分钟前提交了咨询
    135****2752用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****2712用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****5162用户4分钟前提交了咨询
    164****8156用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****2371用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****7830用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****3236用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****1048用户1分钟前提交了咨询
    131****7846用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****8321用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****7411用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****8403用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****0435用户2分钟前提交了咨询
    155****1485用户3分钟前提交了咨询
    163****6424用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****3134用户4分钟前提交了咨询
    165****1577用户2分钟前提交了咨询
    143****2425用户3分钟前提交了咨询
    153****7550用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****2406用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
南通152****9128用户4分钟前已获取解答
南京180****7599用户2分钟前已获取解答
镇江180****3459用户4分钟前已获取解答
没有劳动合同的工人属于临时工吗
没有劳动合同的工人不一定就属于临时工,其实,就算是临时工公司也应该签订劳动合同的。而且,仅因为没有劳动合同就把劳动关系定性成为临时工是非常的不合理的,临时工各方面的工资待遇和本单位正式员工都不是一种性质,不签劳动合同可能只是公司单方面的违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣属于临时工吗
劳务派遣是否属于临时工范畴? 劳务派遣工作者非短期员工,而是劳动力租赁的一种形式。派遣行业组织与劳动者签订劳动合同,支付薪资,再派遣至其他企业,接受派遣的企业需支付服务费用。劳务派遣工与临时工在退休养老保障、最低薪资、劳动合同履行及薪资发放等方面有明显差异。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗?
暑假工签订的临时是属于劳动合同的范畴;只是这种劳动合同是属于短期的,一般在进行签订时就需要在双方协商好之后才能进行处理,同时在暑假打工的期限结束了之后必须要马上结清工资才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
关于临时工有劳动合同吗
新劳动法明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身劳动合同了。
10w+浏览
关于临时劳动合同怎么写
临时劳动合同的内容需要包含合同的期限,以及对乙方的工作内容的介绍,同时需要明确甲乙双方方的权利和义务。还可以约定关于合同的变更,终止,解除的相关条款,以及如果有违约的情况如何处理等等。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****9501用户3分钟前已提交咨询
常州135****9356用户4分钟前已获取解答
镇江180****4016用户2分钟前已提交咨询
沭阳135****7016用户1分钟前已获取解答
徐州180****3703用户3分钟前已提交咨询
泰州152****3430用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换