律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资跑了怎么办

最新修订 | 2024-12-03
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律师解析
倘若碰到雇主拖欠工资后选择跑路这种令人糟心的状况,以下这些应对之策可供参考。
当此情形发生时,其一,你应当迅速向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门具备相应的职权,能够责令用人单位在规定的期限内支付拖欠工资
在此过程中,务必精心收集好你在该单位工作的各类证据,像是劳动合同,它明确规定了双方的权利和义务,是重要的依据;
工作证能证明你的工作身份;
考勤记录可以显示你的出勤情况;
工资条则直接反映了你的工资发放情况等。
这些证据对于维护你的合法权益起着极为关键的作用。
要是劳动监察部门未能有效解决问题,那么你可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
仲裁裁决具有法定的效力,倘若用人单位依旧拒不履行支付工资的义务,你就可以凭借仲裁裁决书向法院申请强制执行
此外,在某些特殊的情形下,比如用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪,也就是拖欠工资的数额较大,并且在经政府有关部门责令支付后仍然拒不支付等情况,你可以向公安机关报案
通过这种刑事手段,能够有力地追究雇主的责任,让其为自己的行为付出应有的代价。
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