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轻微骨折不需要住院可以报工伤么

最新修订 | 2024-12-03
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律师解析
首先,要明确工伤认定的关键在于工作时间、工作场所以及因工作原因受到的事故伤害,而非是否住院。
工伤保险条例》对此有明确规定,只要职工在工作期间于工作场所内,因工作缘由遭遇了事故伤害,就应被认定为工伤
倘若在工作中出现了轻微骨折的情况,即便没有住院治疗,但若满足工伤认定的条件,依然可以申请工伤认定。
就像在一些工作操作过程中,因意外滑倒而导致骨折这类情形,就属于工伤认定的范畴。
而认定工伤这一过程是需要依照规定的程序来进行的。
通常情况下,由用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
倘若用人单位未按照规定及时提出申请,那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日起1年内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这样就能确保职工的合法权益得到及时有效的保障。
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