最新深圳九级伤残赔偿标准多少钱
最新修订 | 2024-12-02
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在深圳，九级伤残的赔偿涵盖了好些项目。
首先说说一次性伤残补助金，这可是9个月的本人工资。
这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭遇事故伤害或者患职业病之前的12个月里的平均月缴费工资。
打个比方，假如某工伤职工这12个月的月缴费工资分别是5000元、5200元、4800元等等，那平均下来就是这几个数的总和除以12，得到的就是本人工资。
再看一次性工伤医疗补助金，是以解除或者终止劳动关系的时候统筹地区上年度职工月平均工资当作基数，九级伤残的话就是2个月。
还有一次性伤残就业补助金，同样是以解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残就是8个月。
另外，还有医疗费，那是按照实际支出的金额来报销的。
停工留薪期工资，就按照原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月按时支付给职工。
比如说职工原来每个月工资是6000元，那在停工留薪期这段时间，每个月还是能拿到6000元。
这些赔偿项目都很重要，具体的金额得根据实际发生的情况来确定。
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工伤赔偿标准
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再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，可别小瞧这俩，它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东，这标准可能就不一样。要是你辞工了，在符合相关条件的情况下，这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区，本人工资是8000块，按照当地规定，一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资，那就是48000块；一次性伤残就业补助金可能是10个月工资，那就是80000块。
而且，工伤赔偿的计算那可复杂着，除了前面说的那些，还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说，要是你受伤了需要休息，这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样，要是你需要别人护理，那这笔费用也得算进去。所以，一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，这样才能准确计算赔偿金额，更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。
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