做主播辞职要赔偿吗

[律师回复] 如若公司在员工怀孕期间解雇其职务，则此举无疑构成了对劳动合同的非法解除，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业必须承担相应的法律责任，即需按照该法规的要求向被解雇的孕妇支付赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，我们可以参照以下公式进行推算：赔偿金=经济补偿标准×2。其中，经济补偿标准的计算依据是劳动者在用人单位的服务年限，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在用人单位的服务年限超过六个月但不足一年，那么就将这一年视为一整年来计算；而对于服务年限低于六个月的情况，则只需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。因此，当公司决定解雇怀孕女职工时，所应支付的赔偿金额一般为服务年限乘以二后再乘以月工资。

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 劳动合同被收回，社保只缴了十个月，工作四年未续签，可以这样处理：首先，与公司协商，要求补缴社保和续签劳动合同。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。其他途径包括申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保。最后，如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第46条的规定，电信网络诈骗的被害人可以要求诈骗分子或者为电信网络诈骗提供帮助的违法犯罪人员承担民事赔偿责任。即便卡主被判刑，被害人仍然可以通过民事诉讼途径向卡主追偿损失。因此，在判决书第二条对违法所得依法追缴的情况下，被害人依然可以对卡主提起民事诉讼，要求赔偿因诈骗行为造成的损失。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好合同内容可以发一下吗

[律师回复] 如果对方承担主要责任，除了修车费用外，还应赔偿因事故造成的其他损失，比如医疗费、误工费等。具体赔偿金额根据实际损失和责任比例确定。

[律师回复] 未签订合同可以主张双倍工资的

[律师回复] 公司搬迁期间认为员工没事做而放假不支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，员工有权要求公司支付放假期间的工资。

[律师回复] 失业前公司需为你办理的主要是将你的名单和相关材料报给失业保险业务的经办机构备案，包括终止或解除劳动合同的证明等。领取失业保险金需要的材料包括：《失业保险金申领表》、身份证、终止或解除劳动合同证明、失业登记证明等。只要满足条件，准备好这些材料，就可以向社保机构提出申请了。

[律师回复] 工厂未在规定时间内申请工伤认定，您可以自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要准备劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。若认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇。

[律师回复] 在宁波，合同12月31日到期，

[律师回复] 一般来说，既然已经给您办理了取保候审，仅仅去做人脸采集不太可能直接就逮捕您。

但这也不是绝对的，如果在这期间公安又掌握了新的、比较严重的不利于您的证据，或者发现您违反了取保候审的相关规定，比如未经批准离开所居住的市、县，传讯时未及时到案等，就有可能变更强制措施为逮捕。

不过，通常情况下，如果没有这些特殊情况，只是正常的配合调查做人脸采集，应该不会被逮捕。您最近有收到关于案件的新消息或者感觉到有什么异常情况吗？

[律师回复] 你好，担保期限是什么时候