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传媒公司签了合同可以直接走吗

最新修订 | 2024-12-06
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律师解析
通常来讲,要是合同里没把提前离职的相关事儿以及违约责任给明确地写出来,那光签了合同本身可没法直接决定能不能说走就走。
要是正处于试用期劳动者只要提前三天跟用人单位说一声就能离职;
要是过了试用期,一般就得提前三十天用书面形式通知用人单位。
要是没按这些规定来,擅自离职了,那很可能就构成违约,得承担违约责任,像得支付违约金之类的。
不过,如果合同里有违法的条款,比如说限制了劳动者自由离职的权利之类的,那这个条款就可能不生效,劳动者就可以依法去行使自己的离职权利。
总而言之,到底能不能直接走,得看合同的具体约定,还有所处的劳动阶段等这些因素。
所以,遇到离职的事儿,最好还是跟用人单位好好商量商量,把离职事宜妥善地处理好。
这样既能避免不必要的麻烦,也能让自己的离职过程更加顺畅。
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