传媒公司直播被骗了怎么办

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，个人享有隐私权，未经同意使用他人照片作为头像可能侵犯肖像权。若对方未传播你的私密照片，可以要求对方删除照片，停止侵权行为。如对方不配合，可考虑通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 如果男方同意离婚却迟迟不去办理手续，可以采取诉讼离婚的方式。女方可以直接向法院提起离婚诉讼，法院会先进行调解，调解不成的情况下，如果夫妻感情确已破裂，法院会准予离婚。所以，建议女方准备好相关证据材料，如结婚证、感情破裂的证据等，向法院提出申请，通过法律途径解决问题。

[律师回复] 直系亲属间房产过户，买卖方式相对更省钱。赠与虽然免个税，但需缴纳3%契税，且可能涉及公证费用。而买卖方式，若房产满足“满五唯一”条件，税费较低。因此，从经济角度考虑，建议选择买卖过户。

[律师回复] 这个涉嫌诈骗罪，如果金额涉嫌较高，可以会定罪，如果定罪，就要判刑！

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 收到家庭纷争抚养费的法庭传票，原则上需要出庭应诉。如果确实无法出庭，可以委托律师代理出庭，或者向法院申请延期开庭。重要的是，应积极应对，以免影响自身合法权益。

[律师回复] 晚上城市道路上没有开灯，交警有权直接处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十八条规定，机动车在夜间没有路灯、照明不良或者遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度情况下行驶时，应当开启前照灯、示廓灯和后位灯。违反这一规定，将被处以警告或者二十元以上二百元以下罚款，并记1分。因此，交警在执勤时发现此类违法行为，有权直接进行处罚。

[律师回复] 我们是南通律师，有问题可以文字咨询

[律师回复] 可以以侵犯隐私权等理由提起诉讼要求赔偿、赔礼道歉等。

[律师回复] 电动车没拔钥匙被别人骑走属于盗窃行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，将面临相应的刑事处罚。具体量刑会根据电动车的价值和情节轻重来确定，可能包括有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。

[律师回复] 关于您提到的传媒公司离职后要求返还前三月保底薪资的问题，根据中国现行法律规定，如果保底薪资是劳动合同中明确约定的，那么员工在正常履行合同义务的情况下，无需返还。除非有证据显示员工存在违约行为或不符合保底薪资发放条件。如果公司坚持要求返还，建议首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，具体要看能不能取保候审，能否判缓刑

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资。你可要求公司补签书面合同，并就体检等福利问题进行协商。若公司拒绝，可向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《中华人民共和国农村集体经济组织法》第五条规定，农村集体经济组织应分配、使用集体土地被征收征用的土地补偿费等。若村里未分配土地和征地款，也未为村民购买社保，可向乡镇政府反映情况，要求依法处理。同时，根据《土地管理法实施条例》第三十二条，社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。若村里未为村民购买社保，可向县级以上地方人民政府反映，要求落实社会保障费用。必要时，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 你好，可以提起诉讼解决

[律师回复] 根据您描述的情况，如果男方在女方怀孕期间以及流产后的行为对女方造成了身心伤害，可以要求男方承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方因流产而身心受损，法院在处理离婚案件时会特别考虑女方的权益，可能判令男方支付一定的经济补偿。建议您咨询专业律师，了解更多法律细节和可能的法律行动。

[律师回复] 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，只要符合独生子女政策的享有条件，即使离婚后没有再婚，仍然可以享受独生子女的相关政策。所以，如果您离婚后没有再婚，且符合独生子女政策的其他条件，您的父亲是可以享受国家政策的独生子女补助款的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国监狱法》第四十八条的规定，罪犯在监狱服刑期间，可以会见亲属和监护人。虽然原则上只有罪犯的直系亲属和监护人可以探监，但实际操作中，非直系亲属在特定情况下，比如以帮教为目的，也有可能获得探监许可。所以，即使不是直系亲属，您也可以向监狱管理部门申请探监，说明探视的目的和理由，监狱根据情况决定是否批准。

[律师回复] 直播合同问题，首先得明确合同双方的权利义务，包括直播内容、时间、报酬等。若出现违约，应按合同约定处理，比如支付违约金或赔偿损失。如果合同条款不明确或有争议，建议双方协商解决，协商不成可通过法律途径。记得，合同得符合《民法典》等现行法律规定，保障双方合法权益。

[律师回复] 根据中国法律规定，精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，一般为三个月到二十四个月不等，具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况，这可能涉及特殊情况或个案处理，需要具体分析，一般而言，医疗期满后若员工仍无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。