遗产纠纷起诉律师费由谁付

[律师回复] 根据相关法律规定，用人单位得以合法解除劳动合同的情形如下：当劳动者在试用期间表现出不能满足录用条件时，实施了严重违反用人单位规章制度的行为；或是由于其严重渎职、滥用职权，导致用人单位遭受重大经济损失；另外，如果劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，且这种情况对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者经过用人单位明确指出后，仍未能予以纠正；以及当劳动者因触犯刑法而被依法追究刑事责任等。对于劳动者而言，例如当用人单位未能按照劳动合同约定提供充分的劳动保护或劳动条件；未能按时足额支付劳动报酬；亦或是没有依法为劳动者缴纳社会保险费用等，劳动者均有权行使解除劳动合同的权利。

[律师回复] 可先协商，保留好相关证据，如借条、转账记录等。协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 因胁迫结婚可请求撤销婚姻，撤销后婚姻自始无效，再登记不算再婚。双方可共同到婚姻登记机关办理撤销手续。

[律师回复] 一般不可以仅以年龄大为由辞退。除非能证明其不能胜任工作且经培训或调岗仍不胜任等合法情形。否则属违法辞退，劳动者可要求赔偿或继续履行合同。

[律师回复] 拆迁房屋纠纷要具体情况具体分析。首先确定自身权益，收集证据。其他可与拆迁方协商，争取合理补偿。再次协商不成可寻求法律途径，向法院起诉。最后建议咨询专业律师获取更详细方案。

[律师回复] 自书遗嘱不需要见证人，但需遗嘱人亲笔书写、签名并注明日期。为避免纠纷，建议书写时表述清晰、准确，能体现真实意愿。若有疑问，可咨询专业律师。

[律师回复] 这要看具体情况，比如事故责任认定、保险情况等。一般可先与保险公司沟通，按其流程来。若需垫付，要保留好相关票据，以便后续理赔。其他情况需具体分析。

[律师回复] 这种说法不完全正确。约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加。当事人可自由约定违约金和损失赔偿计算方法，但不能违反法律规定。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 一般情况下，房子归男方所有，但婚后共同还贷及对应增值部分，男方需给予女方补偿。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 尽快联系法院，了解具体执行情况。如对执行有异议，可提出书面申请。同时，想办法尽快结清合法债务，避免更多不利后果。若确系高利贷，可收集证据，通过合法途径解决。

[律师回复] 员工此行为可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密，公司可要求返还不当得利并赔偿损失，还可通过法律途径维权。

[律师回复] 若有二手车买卖纠纷想诉讼，先收集证据，如合同、聊天记录等。然后写好起诉状，明确诉求，向有管辖权的法院提起诉讼。其他细节可咨询当地律师。

[律师回复] 发生交通事故责任 55 分，通常双方各自承担对方损失的一半。先由交强险赔付，超出部分按比例分担。协商不成可诉至法院。

[律师回复] 您好，这个需要根据具体情况分析

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 侵权纠纷和合同纠纷是两种常见的民事纠纷类型，它们有一些明显的区别：

侵权纠纷：

指一方的行为侵犯了另一方的合法权益，例如侵犯了他人的人身权（如生命权、健康权、名誉权等）、财产权（如物权、知识产权等），从而产生的纠纷。在侵权纠纷中，侵权行为通常是违反了法律规定的不得侵犯他人合法权益的义务。

特点：

1.?侵权行为通常是法定的，由法律明确规定哪些行为构成侵权。
2.?侵权责任的承担方式主要包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。
3.?受害人不需要证明双方之间存在事先的约定或合同关系。

合同纠纷：

是基于当事人之间订立的合同而产生的纠纷，例如一方违反了合同约定的义务，如未按时交付货物、未支付款项、未按照合同约定的质量标准履行等。

特点：

1.?基于双方自愿达成的合同约定产生。
2.?责任的承担通常依据合同中的约定，如违约金的数额、赔偿的计算方式等。
3.?当事人需要证明合同的存在、对方违反了合同约定的义务以及自己因此遭受的损失。

在实际生活中，有些情况可能既涉及侵权又涉及合同违约，当事人可以根据具体情况选择对自己最有利的诉求进行主张。

您是遇到了侵权纠纷或者合同纠纷相关的问题吗？

[律师回复] 可以要求追加的。。。。

[律师回复] 这个肯定是自己提的，检察院怎么可能会管这个呢