满50岁单位终止合同能领失业金吗
- 律师解析
-
能否领取失业金，关键取决于以下几个方面。
其一，关于失业保险缴费年限，必须要满一年才行。
这就像是一把“入门钥匙”，只有达到了这个年限要求，才有资格去申领失业金。
其二，非因本人意愿中断就业这一条件很重要。
像单位终止合同这种情况，就符合这一要求。
也就是说，不是自己主动离职，而是由于单位方面的原因导致失业，才满足领取失业金的条件。
其三，已办理失业登记并且有求职要求。
这一步是对失业人员的一种规范和督促，确保他们在失业后积极寻找工作，而不是消极待业。
当这三个条件都满足时，即便已经年满50岁，在单位终止合同后依然可以领取失业金。
而且，失业金的领取期限与缴费年限密切相关，缴费年限越长，能够领取的期限就越长，但无论如何，最长也不会超过24个月。
在领取失业金期间，失业人员还可以享受到基本医疗保险待遇，这部分费用由失业保险基金来支付，为失业人员在失业期间的医疗保障提供了一定的支持。
0
问题没解答? 125411人选择咨询律师
满50岁单位终止合同能领失业金吗
一键咨询
女性年满50岁,劳动合同自然终止吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女性年满50岁,劳动合同自然终止吗,超50岁的女职工可以签劳动合同吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷满50岁单位终止合同能领失业金吗
1w浏览2024-12-09
年满50岁终止劳动合同书
10w+浏览2024-11-13
女性年满50岁,劳动合同自然终止吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于女性年满50岁,劳动合同自然终止吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷合同期满终止（解除）劳动合同可不可以领取失业金
终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1w浏览2024-10-22
年满50岁劳动合同自动终止
10w+浏览2024-11-11
50岁终止合同可以领失业金吗
10w+浏览2024-02-21
女员工满50岁被终止合同有赔偿吗
10w+浏览2024-10-25
女性年满50岁,劳动合同自然终止吗
10w+浏览2024-02-19
