律师可以在医院调取对方病历么

[律师回复] 根据您描述的情况，酒吧打人者可能涉嫌故意伤害罪，因为造成对方鼻子骨折，根据《人体损伤程度鉴定标准》可能构成轻伤。而对方五人到医院再次打人，可能构成聚众斗殴罪，尤其是如果他们有预谋、纠集多人进行斗殴。解决方案是及时报警，由警方调查取证，并依法处理。同时，受伤方可以要求赔偿医疗费用、误工费等损失。

[律师回复] 对于有残疾证的老人病故后的补助问题，根据相关政策，杭州市西湖区户籍满一年以上，并持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，且亡故的残疾人，可以享受一次性的亡故慰问补助。具体补助金额为100元现金。家属需要到所在村社登记，并提供相关材料，包括户口簿、残疾人证原件及复印件等，然后按照流程上报审核。这项补助是对亡故残疾人的一种慰问，希望能为家属提供一些帮助。

[律师回复] 二级丙等医疗事故赔偿标准主要包括医疗费用、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等。具体来说，医疗费用按实际发生的费用计算；误工费根据患者是否有固定收入来确定；残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，最长赔偿30年，60岁以上不超过15年，70岁以上不超过5年。

[律师回复] 你好、您的案件具体什么情况？

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。如果儿子没有经济能力，作为监护人的父母需要承担赔偿责任。因此，你们一家三口需要赔偿医疗费。

[律师回复] 医疗期工资计算，首先得明确医疗期是指员工因病或非因工负伤停止工作治病休息的时间。在这期间，工资支付不能低于当地最低工资标准的80%。具体来说，工资计算基数一般按照劳动合同约定、集体合同或工资集体协议确定，若无约定，则按员工正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。计算时，还需考虑员工的工龄，不同工龄对应不同的支付比例。简而言之，医疗期工资计算要遵循法律规定，保障员工基本权益。

[律师回复] 如果公司调岗不合理，员工不同意调岗，可以要求赔偿。首先，公司调岗需要基于生产经营需要，且调整后岗位应为员工所能胜任，工资待遇等劳动条件无不利变更。如果公司违反这些原则，员工可以拒绝，并要求公司继续履行原劳动合同或支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司违法解除劳动合同，还需支付赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人侵犯了你母亲的人身权益，造成了严重精神损害，你母亲有权请求精神损害赔偿。对于门被砸坏的财产损失和因侵权行为导致的医疗费用，可以要求侵权人赔偿。具体赔偿金额需要根据实际损失和损害程度来确定，包括换锁费用、医药费以及可能的精神损失费。建议收集相关证据，如医疗证明、财产损失评估等，通过协商或诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 您好！可以电话咨询吗？

[律师回复] 因病终止合作，如果属于不可抗力情形，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合作保证金应当退还。建议双方协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。

[律师回复] 企业交了社保，父母又交了医保，这种情况可能会导致重复享受医疗保险待遇。根据《医疗保障基金使用监督管理条例》规定，重复享受医疗保障待遇是不被允许的。建议及时与企业或医保经办机构沟通，选择保留其中一种医保，避免重复参保。同时，可以咨询当地医保政策，了解是否可以合并或转移医保关系，确保自己的权益得到合理保障。

[律师回复] 你好，目前案件到什么阶段了？

[律师回复] 办理跨市医保报销，首先需要在参保地办理医保转诊手续，提供身份证、社保卡等材料。然后，到目的地城市的医保定点医院就医。就医后，保留好医保转诊单和结算凭证等相关材料。回到参保地后，持这些材料到当地社保局办理报销手续。现在很多地方支持线上备案，可以通过国家医保服务平台APP或“粤医保”小程序等渠道快速办理异地就医备案。记得选择已开通异地联网结算的定点医药机构，这样可以直接结算医药费用。如果未能直接结算，可自费后按参保地规定申请手工报销。

[律师回复] 如果对医学鉴定结果有异议，可以自收到鉴定结论之日起15日内向卫生行政部门或人民法院申请再次鉴定。再次鉴定的费用由申请方预付，时限一般为45个工作日。

[律师回复] 协助调查如果不去，可能会被视为不配合，影响案件进展。如果涉及法律责任，可能会面临不利后果。建议主动配合，以免造成不必要的麻烦。

[律师回复] 如果存在污蔑强奸的情况，并且双方已经通过调解赔偿达成和解，那么原则上刑事责任不会因此而消除。如果一年后女方再次提起诉讼，法院会根据新证据和情况重新审理案件。重要的是，刑事案件的追诉权属于国家，不会因为双方和解而放弃追诉。如果女方有新的证据支持她的指控，案件可能会继续进行。

[律师回复] 根据您描述的情况，是否构成医院误诊需考虑医院是否存在过错。如果医院在诊疗过程中未违反医疗卫生管理法律、行政法规等，且诊疗行为符合诊疗护理规范，那么医院可能不需要承担责任。建议您与医院协商，若协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院判定医院是否存在过错及是否需承担责任。

[律师回复] 交了灵活就业社保后，一般不需要再交农村合作医疗。灵活就业社保已包括基本医疗保险，与农村合作医疗冲突，不能同时享受两者待遇。如果已参加灵活就业社保，不交农村合作医疗不会影响城镇地区的医疗保障，但在农村地区可能缺乏保障。是否继续缴纳农村合作医疗，应根据个人需求和生活环境决定。

[律师回复] 在取保候审期间，被取保候审人的医疗费用通常需要自己承担。如果因为生活困难无法支付医疗费用，可以尝试申请医疗救助或者与办案机关协商，探讨费用减免或分期支付的可能性。

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理