在工地工伤没有劳动合同怎么办
最新修订 | 2024-12-11
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假如在工地遭遇了工伤，然而却没有签订劳动合同，此时依然有途径可以维护自身权益。
首先，得用心收集那些能够证明存在劳动关系的证据。
像是每月的工资发放记录，那上面清晰地记录着工资的数额和发放时间，这就是很有力的证据之一；
工作证也很关键，它能直接表明你在该工地工作的身份；
还有考勤记录，能显示你在工地的出勤情况，这些都能有力地证明你与工地存在劳动关系。
接着，要赶紧向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并且认真提交前面收集到的相关证据材料。
劳动保障部门在受理之后，会展开详细的调查核实工作。
要是认定为工伤，那你就可以享受到相应的工伤待遇，包括医疗费用的报销、工伤津贴等。
倘若用人单位不认可工伤认定的结果，也不用着急，你可以在规定的期限内申请行政复议，或者直接提起行政诉讼，通过法律途径来争取自己的权益。
在工伤认定之后，就可以依据认定的结果与用人单位协商赔偿事宜了。
如果双方能够协商达成一致，那自然是最好的结果；
但要是协商不成，也不用怕，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业的仲裁机构来进行裁决，从而维护自己的合法权益。
总之，即使没有劳动合同，通过这些方式，依然能够为自己的权益保驾护航。
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