工地上摔骨折了应该找哪个单位
最新修订 | 2024-12-11
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在工地上不慎摔骨折，一般来说首先应该找施工单位。
因为施工单位是整个工程的组织者和实际实施者，它有责任保障施工现场的安全。
要是属于劳务派遣或者分包的情况，那么派遣单位或者分包单位也有可能要承担相应的责任。
与此同时，如果建设单位存在没有依法履行相关安全义务等情况，也可能需要承担一定的责任。
你可以先试着和施工单位去协商赔偿的事情。
如果协商没有结果，就可以向劳动保障监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
要是构成了工伤，那就必须要向劳动保障行政部门申请工伤认定。
之后还要进行劳动能力鉴定，根据鉴定出来的结果来主张相应的赔偿。
这里需要特别注意的是，一定要保留好与工伤相关的各种证据，像是劳动合同、就医的相关记录等等。
这些证据对于后续的赔偿事宜是非常重要的，能够有力地支持你的诉求，帮助你更好地维护自己的合法权益。
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在单位摔伤骨折算不算工伤当员工在规定的工作时间和工作地点内，由于执行工作任务而遭受意外事故所引发的骨折伤害时，这类情况通常被视为工伤范畴。例如，员工在正常履行为工作岗位职责时而不慎跌倒并造成骨折现象。然而，若员工在工作单位进行与本职工作无关的活动过程中发生骨折伤害，则此类情况一般无法被认定为工伤。例如，员工在工作单位进行嬉戏打闹等非工作性质的活动时不慎跌倒受伤。
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员工试用期摔骨折单位能给辞退吗视情况而定。如果自己摔成骨折，不算工伤；如果劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受的医疗待遇，医疗期限为3个月；医疗期内不可以辞退且应发放病假工资。
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员工试用期摔骨折单位能给辞退吗
视情况而定。如果自己摔成骨折，不算工伤；如果劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受的医疗待遇，医疗期限为3个月；医疗期内不可以辞退且应发放病假工资。
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