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经济补偿金发放时间是否有规定

最新修订 | 2024-12-12
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律师解析
经济补偿金的发放时间,那可是有一定规定的。
用人单位得在解除或者终止劳动合同后的十五天之内,一次性把经济补偿金付给劳动者
要是用人单位没按时给支付,劳动者就可以去劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门那肯定会责令用人单位在规定的期限内把钱给支付。
要是过了期限还不支付的话,用人单位就得按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准,给劳动者额外加付赔偿金
不过,具体的规定,可能会因为地区的不同、行业的差异以及劳动合同的约定而有所变化。
所以,如果大家遇到了相关的问题,可千万不能马虎大意,一定要去进一步查阅当地的劳动法法规,这样才能清楚地知道到底该怎么办。
或者,也可以咨询专业的劳动律师,让他们给咱们提供准确的信息,这样咱们心里就有数,也能更好地维护自己的合法权益。
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劳动仲裁时间经济补偿金多久发放?
劳动仲裁时间经济补偿金在四十五日内发放。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的,是需要支付劳动者经济补偿金的。
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。
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经济补偿金要一次性发放吗
目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求,只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付,但究竟是一次性支付还是分期支付,这个其实可以由双方当事人协商确定。
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