劳动纠纷二审是终审吗
最新修订 | 2024-12-13
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劳动纠纷的二审，通常那就是终审。
二审程序，就像是上级法院给下级法院那些还没生效的裁判来个再次审理的过程。
等经过了二审之后作出的判决，那可就是终审判决，这时候当事人就不能再往上上诉。
二审法院，会特别全面地去审查一审判决的那些事实认定，还有法律适用之类的方面。
要是一审判决把事实认定得特别清楚，而且适用的法律也正确，那二审就会维持原来的判决；
要是一审存在一些错误，二审就会依法去改判，或者把案子发回重新审理。
二审终审制的好处可不少，能很好地保障法律适用的统一性，让审判更加公正。
这样就不会因为当事人老是上诉而把纠纷的解决给拖延了。
不过，也会有一些特殊的情况，就像涉及到再审之类的程序的时候，那可能就会对终审判决再进行一次审查。
总之，二审终审制在劳动纠纷的处理中还是很重要的，能让事情有个比较明确的结果。
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劳动争议
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劳动纠纷二审是终审吗
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劳动合同纠纷二审是终审吗
是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。
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