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劳务派遣后实际用工单位扣工资怎么办
- 律师解析
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劳务派遣之后，实际的用工单位把工资给扣了，那你就可以按照《劳动合同法》来采取一些行动。
咱先去跟用工单位好好沟通沟通，搞清楚他们扣工资的缘由以及依据到底是啥，然后让他们赶紧把这不当的行为给纠正过来。
要是沟通了半天都没啥效果，那就把这事儿跟劳务派遣单位说一下，让他们去和用工单位协商着把问题给解决。
要知道，劳务派遣单位有责任去监督用工单位的用工行为，得维护好你的合法权益。
要是这样还解决不了问题，那你就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会对用工单位展开调查并且进行处理，责令他们改正这违法的行为，然后把被扣的工资给补发回来。
要是你对处理的结果不太满意，还可以去申请劳动仲裁，通过法定的程序来好好维护自己的合法权益。
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