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后期治疗费用由谁承担

最新修订 | 2024-12-15
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律师解析
后期治疗费用的承担主体,那可得根据具体的情况去好好判断。
要是因为别人侵权,把人给弄伤了,通常情况下就是由那个侵权的人来承担费用。
要是侵权的人没啥能力承担,那就可以让他的监护人或者是保险公司之类的相关方来承担。
要是在工作的时候受了伤,那可就属于工伤,这时候就得由用人单位来承担工伤医疗费用以及其他相关的费用。
要是因为自己本身的疾病去进行后期治疗,一般来说就是由患者本人自己来承担费用。
不过,在有些医疗保险的情况下,或者是在相关合同有约定的情况下,那说不定保险公司或者是其他的责任方就会承担一部分或者是全部的费用。
所以说,不管是哪种情况,都得具体问题具体分析,根据具体的法律关系和事件的情形来确定到底该由谁来承担后期治疗的费用,可不能一概而论。
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后期治疗费用由谁承担
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工伤后期治疗费由谁承担?
职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系,工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限,如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的,应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。
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对于工伤治疗费由谁承担?
对于工伤治疗费一般是由保险公司支付的,没有购买保险的由公司直接支付,实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
对于工伤治疗费由谁承担?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于对于工伤治疗费由谁承担?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤后续治疗费用由谁承担?
工伤后续治疗费用一般是由用人单位承担;工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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医疗纠纷
想了解,夫妻俩有1个男孩,离婚孩子会判给谁
[律师回复] 夫妻俩离婚时孩子抚养权的归属,需根据孩子的年龄以及父母双方的具体情况来判定,一般遵循以下原则:

不满两周岁的子女

一般随母方生活。但母方有下列情形之一的,可随父方生活:一是患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;二是有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的,并对子女健康成长无不利影响的;三是因其他原因,子女确无法随母方生活的,如母亲的经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的,或母亲的品行不端不利于子女成长的,或因违法犯罪被判服刑不可能抚养子女的等 。此外,父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养,并对子女健康成长无不利影响的,人民法院也应予支持。

已满两周岁的子女

父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。对已满两周岁的未成年子女,父母均要求直接抚养,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;无其他子女,而另一方有其他子女的;子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。

已满八周岁的子女

应当尊重其真实意愿。此时法院会重点考虑孩子自己的想法和意愿,看其更愿意与父亲还是母亲共同生活。

此外,法院还会综合考虑父母双方的抚养能力,如经济状况、教育水平、身体健康状况等,以及抚养意愿、孩子的生活环境、与父母的关系等因素.
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工伤康复治疗费用由谁承担
根据相关法律规定,工伤康复费用由工伤保险和用人单位共同承担。被认定为工伤且参加工伤保险的员工,在康复期间的伙食补助和符合规定的康复费用,由工伤保险基金支付。未参保的工伤员工,这些费用则由用人单位承担。这一规定确保了工伤员工得到及时、有效的康复治疗,同时明确了支付责任,维护了工伤员工和用人单位的权益。
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工伤赔偿
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