我在单位不给我签劳动合同怎么办
- 律师解析
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当单位不给你签劳动合同的时候，你可以这样做。
首先，一定要仔细地保留好在单位工作期间的各类相关证据。
比如工资发放记录，那上面清晰地记录着每次工资的到账时间、金额等信息，能有力地证明你在为这个单位工作并获得相应报酬；
工作邮件也很重要，它能反映你在工作中的沟通交流情况以及任务安排等；
还有考勤记录，能说明你每天的工作出勤情况。
接着，要明确地向单位提出签订劳动合同的要求，并妥善保留好这次沟通的记录。
如果单位依然拒绝签订，你就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会督促单位在规定的期限内改正错误行为，并且还有权对单位处以一定数额的罚款。
要是单位在责令的期限内还是没有签订劳动合同，那么从你开始用工之日起，超过一个月但不满一年的这段时间里，你可以向单位主张每月两倍的工资；
当满一年单位都没有与你订立书面劳动合同时，就视为单位已经与你订立了无固定期限劳动合同，此时你就可以要求单位按照无固定期限劳动合同的约定来支付工资待遇。
这样做能有效地维护你自己的合法权益。
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